Льготная пенсия для воспитателей с 2024 года в Украине

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Льготная пенсия для воспитателей с 2024 года в Украине». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Вопрос с отпуском по уходу за ребенком является достаточно важным для женщин – педагогов. На самом деле, большое значение имеет то, в какой период времени он проходит. Если его оформление было проведено до 6 октября 1992 года, то указанное время также будет входить в преподавательский стаж.

Общеобразовательные учебные заведения…

В том числе, военные, музыкальные и художественные школы, включают должности, которые дают право на пенсию по выслуге лет:

• учителя (в том числе, логопеды, дефектологи, сурдопедагоги и т. п.);
• воспитатели, заведующие и инструкторы слуховых кабинетов;
• директоры, заведующие, их заместители по учебной, воспитательной и учебно-производственной части;
• заведующие учебной и учебно-воспитательной частью;
• социальные педагоги (внеклассной и внешкольной воспитательной работы), практические психологи, педагоги-организаторы;
• мастера производственного обучения, руководители кружков, секций, студий и других форм кружковой работы.

Требования к пенсии ужесточаются. Кого Украина оставит без выплат в 2022 году?

Условия выхода пожилых людей на заслуженный отдых в 2021 году остаются прежними, но корректируются с учетом измененного законодательства.

Следовательно, для назначения страховых дотаций необходимо.

1. Достичь минимального возраста. Несколько лет назад для женщин и мужчин возрастные показатели составляли пятьдесят пять лет и шестьдесят. Но с начала две тысячи девятнадцатого в рамках проведенной пенсионной реформы количество лет ежегодно растет и в двадцать восьмом году должно дойти до конечных запланированных цифр – шестидесяти для представительниц женского пола и шестидесяти пяти лет для мужчин. Возрастные повышения предусмотрены подписанным на законодательном уровне.

2. Наработать страховой стаж. Под ним понимается количество лет, в которые гражданин осуществлял трудовую официальную деятельность с обязательными регулярными страховыми отчислениями его работодателем в Пенсионный фонд (ПФ). То есть работа без пометок в трудовой книге или с «серой» зарплатой в расчет не берется. Минимальная продолжительность страхового стажа также постепенно продлевается, а с 2028 года.

Стоит отметить, что два последних показателя стали расти с 2015 года, то есть до начала пенсионной реформы. Повышение пенсионного возраста предусматривается законодательными актами.
Если в предыдущем году пенсионные выплаты назначались в 57 (женская часть страны) и в 62 (мужская), то со следующего года это будет происходить на год позже. В 2028 году пенсионный возраст для женщин в украине будет установлен в 60 и 65 лет соответственно (женщины/мужчины). Но если человек никак не может найти работу, пенсионный возраст для женщин и мужчин может сократиться на два года раньше срока.

Сроки выхода на пенсию в 2021 году будут отличаться для отдельных категорий граждан: некоторым предлагается уходить на отдых ранее. Рассмотрим некоторые группы населения, для которых предусмотрены изменения в пенсионное законодательство Украины в 2021 году, а именно, досрочный выход на пенсию.

1. Медики. Они получаются не по достижении определенного возраста, а по выслуге лет – продолжительности периода труда по профессии. Увеличение такой выслуги также будет осуществляться поэтапно и достигнет к 2023 году 30 лет для врачей и медсестер, которые работали в деревнях и селах, и тридцать пять лет для городских медицинских сотрудников. Например, если медик будет иметь действовавшую до реформы выслугу в 2021 году, то он начнет получать страховую пенсию только в 2024 году, то есть через три года.

2. Работники сферы образования. Педагоги и воспитатели должны будут отработать минимально тридцать лет в 2023 году.

3. Работники культурной сферы. Для артистов, художественных руководителей и других подобных сотрудников также предполагается увеличение выслуги лет.

4. Матери с тремя и большим количеством детей. Такие многодетные на пенсию будут выходить на три года раньше, чем другие (учитываются переходные положения). Но нужно будет иметь от пятнадцати лет страхового стажа.

5. Люди, лишенные трудоспособности. Если возможность трудоустройства у человека предпенсионного возраста отсутствует, он обретает право получать пенсию раньше на 2 года (с учетом переходного этапа).

В 2021 году пенсионное реформирование в стране будет продолжено. К концу 2021 года от составит 57,5 лет для женщин и 62,5 лет для мужчины. Последние изменения реформы произойдут в 2028 году. Для категории населения с недостающим количеством стажа для выхода на пенсию государство предусмотрело социальную помощь, которая будет начисляться при достижении максимального возраста.

Анализируя создавшуюся ситуацию с введением реформы, можно констатировать, что механизмы пенсионного плана предполагают стабильность экономики.

ВАЖНО!29.08.2019 г. Верховной Радой зарегистрирован проект Закона о внесении изменений в Закон Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», согласно которому при необходимом пенсионном стаже лица, достигшие пенсионного возраста могут оформить пенсионное дело до конца 2021 г.

Пенсионная реформа подразумевает плавное повышение пенсионного возраста, в течение 10 лет до 2028 года. А начиная с 2023 года, на Украине запланирован запуск второго уровня пенсионной системы с обязательными накопительными взносами.

Формирование пенсионного капитала на Украине происходит за счет:

• солидарной части — средства единого социального взноса
• обязательно-накопительной части — параллельно с ЕСВ, работающие граждане отчисляют в негосударственные Пенсионного Фонда
• добровольно-накопительная часть — добровольные отчисления в НПФ

Осуществлять управление в этой области будут уже существующие НПФы и как альтернатива частные НПФы, управляющие государственные и частные компании

ВНИМАНИЕ!В 2021 г. запланирован перерасчет максимального размера пенсий отдельных категорий граждан до 18 500 грн, соответственно: в июле 2021 года ожидается повышение размера пенсий на 850 грн.

На льготный выход на пенсию, по-прежнему имеют право декретированные группы лиц (список 1 и 2).

В 2021 году появились новые правила для досрочного выхода на пенсию для льготных групп населения:

• участники боевых действий (УБД) — возраст выхода на пенсию для женщин 50 лет, при 20 летнем стаже. Для мужчин — 55 (стаж 25 лет)
• военнослужащие — ожидается подъем размера пособий от 15 до 40% и перерасчет пенсий лицам, достигшим 65 лет, при стаже 35 лет (мужчины) и 30 лет (женщины)
• сотрудники отрасли здравоохранения и образования с 55 летнего возраста при наличии специального стажа (28 лет с января 2021 года)можно оформить выслугу при условии увольнения с этого места работы. Необходимо помнить о том, что право на получение досрочной пенсии исключается при неполной занятости (неполном рабочем дне). В учёте сельского стажа, для указанной категории, изменений не произошло
• инвалидность по профзаболеванию или производственной травме — независимо от трудового стажа
• шахтеры — при трудовом стаже 25 лет для любого возраста (20 лет для проходчиков, машинистов и забойщиков). Снижение пенсионного возраста предполагается для 45-летних женщин, проработавшим менее 7 лет и 50-летних мужчинам — менее 10 лет
• женщины — которые воспитали 5 и более детей или инвалидов детства — выходят на пенсию в 55 лет

Начисление пенсии в Украине

Соблюдают два условия при начислении выплат:

• страховой стаж;
• пенсионный возраст.

В период с начала 2021 по 2028 год планомерно увеличивают стаж с 25 до 35 лет, ежегодно на 12 месяцев.

Пенсию по возрасту для любого украинца в 2021 году рассчитывают с использованием единой формулы, но итоговая сумма зависит от размера заработка, с которого взимались страховые взносы и продолжительности стажа. Предусмотрен широкий спектр доплат, надбавок, повышений.

На заметку: выплаты начисляют со второго дня от даты достижения указанного возраста, если обращение в Пенсионный фонд произошло не ранее, чем за 1 и не позднее 3 месяцев.

Минимальную сумму пенсии по возрасту на январь 2021 года составляют 1669,20 грн. На сегодня это 40 % от нижней планки оплаты труда. Эта сумма автоматически увеличится при росте минимальной заработной платы.

С января текущего года украинцы, производившие отчисления не менее 15 лет, отправятся на заслуженный отдых в 65 лет. 40 календарных лет страхового стажа обеспечивают получение пенсии независимо от возраста.

С 1 января 2021 года украинцы отправляются на заслуженный отдых безотносительно к половой принадлежности:

Возраст, лет	Страховой стаж, лет
60	не менее 26
63	от 16 до 25
65	от 15 до 16

Государство предоставило право выкупа недостающего стажа. Удвоенную минимальную страховую сумму выплачивают за месяц. Около 84000 грн. придется потратить за максимальный срок недостающего стажа 5 лет.

Требования к пенсии ужесточаются. Кого Украина оставит без выплат в 2022 году?

Условия выхода пожилых людей на заслуженный отдых в 2021 году остаются прежними, но корректируются с учетом измененного законодательства.

Следовательно, для назначения страховых дотаций необходимо.

1. Достичь минимального возраста. Несколько лет назад для женщин и мужчин возрастные показатели составляли пятьдесят пять лет и шестьдесят. Но с начала две тысячи девятнадцатого в рамках проведенной пенсионной реформы количество лет ежегодно растет и в двадцать восьмом году должно дойти до конечных запланированных цифр – шестидесяти для представительниц женского пола и шестидесяти пяти лет для мужчин. Возрастные повышения предусмотрены подписанным на законодательном уровне.

2. Наработать страховой стаж. Под ним понимается количество лет, в которые гражданин осуществлял трудовую официальную деятельность с обязательными регулярными страховыми отчислениями его работодателем в Пенсионный фонд (ПФ). То есть работа без пометок в трудовой книге или с «серой» зарплатой в расчет не берется. Минимальная продолжительность страхового стажа также постепенно продлевается, а с 2028 года.

Стоит отметить, что два последних показателя стали расти с 2015 года, то есть до начала пенсионной реформы. Повышение пенсионного возраста предусматривается законодательными актами.
Если в предыдущем году пенсионные выплаты назначались в 57 (женская часть страны) и в 62 (мужская), то со следующего года это будет происходить на год позже. В 2028 году пенсионный возраст для женщин в украине будет установлен в 60 и 65 лет соответственно (женщины/мужчины). Но если человек никак не может найти работу, пенсионный возраст для женщин и мужчин может сократиться на два года раньше срока.

Сроки выхода на пенсию в 2021 году будут отличаться для отдельных категорий граждан: некоторым предлагается уходить на отдых ранее. Рассмотрим некоторые группы населения, для которых предусмотрены изменения в пенсионное законодательство Украины в 2021 году, а именно, досрочный выход на пенсию.

1. Медики. Они получаются не по достижении определенного возраста, а по выслуге лет – продолжительности периода труда по профессии. Увеличение такой выслуги также будет осуществляться поэтапно и достигнет к 2023 году 30 лет для врачей и медсестер, которые работали в деревнях и селах, и тридцать пять лет для городских медицинских сотрудников. Например, если медик будет иметь действовавшую до реформы выслугу в 2021 году, то он начнет получать страховую пенсию только в 2024 году, то есть через три года.

2. Работники сферы образования. Педагоги и воспитатели должны будут отработать минимально тридцать лет в 2023 году.

3. Работники культурной сферы. Для артистов, художественных руководителей и других подобных сотрудников также предполагается увеличение выслуги лет.

4. Матери с тремя и большим количеством детей. Такие многодетные на пенсию будут выходить на три года раньше, чем другие (учитываются переходные положения). Но нужно будет иметь от пятнадцати лет страхового стажа.

5. Люди, лишенные трудоспособности. Если возможность трудоустройства у человека предпенсионного возраста отсутствует, он обретает право получать пенсию раньше на 2 года (с учетом переходного этапа).

В 2021 году пенсионное реформирование в стране будет продолжено. К концу 2021 года от составит 57,5 лет для женщин и 62,5 лет для мужчины. Последние изменения реформы произойдут в 2028 году. Для категории населения с недостающим количеством стажа для выхода на пенсию государство предусмотрело социальную помощь, которая будет начисляться при достижении максимального возраста.

Анализируя создавшуюся ситуацию с введением реформы, можно констатировать, что механизмы пенсионного плана предполагают стабильность экономики.

ВАЖНО!29.08.2019 г. Верховной Радой зарегистрирован проект Закона о внесении изменений в Закон Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», согласно которому при необходимом пенсионном стаже лица, достигшие пенсионного возраста могут оформить пенсионное дело до конца 2021 г.

Пенсионная реформа подразумевает плавное повышение пенсионного возраста, в течение 10 лет до 2028 года. А начиная с 2023 года, на Украине запланирован запуск второго уровня пенсионной системы с обязательными накопительными взносами.

Формирование пенсионного капитала на Украине происходит за счет:

• солидарной части — средства единого социального взноса
• обязательно-накопительной части — параллельно с ЕСВ, работающие граждане отчисляют в негосударственные Пенсионного Фонда
• добровольно-накопительная часть — добровольные отчисления в НПФ

Осуществлять управление в этой области будут уже существующие НПФы и как альтернатива частные НПФы, управляющие государственные и частные компании

ВНИМАНИЕ!В 2021 г. запланирован перерасчет максимального размера пенсий отдельных категорий граждан до 18 500 грн, соответственно: в июле 2021 года ожидается повышение размера пенсий на 850 грн.

На льготный выход на пенсию, по-прежнему имеют право декретированные группы лиц (список 1 и 2).

В 2021 году появились новые правила для досрочного выхода на пенсию для льготных групп населения:

• участники боевых действий (УБД) — возраст выхода на пенсию для женщин 50 лет, при 20 летнем стаже. Для мужчин — 55 (стаж 25 лет)
• военнослужащие — ожидается подъем размера пособий от 15 до 40% и перерасчет пенсий лицам, достигшим 65 лет, при стаже 35 лет (мужчины) и 30 лет (женщины)
• сотрудники отрасли здравоохранения и образования с 55 летнего возраста при наличии специального стажа (28 лет с января 2021 года)можно оформить выслугу при условии увольнения с этого места работы. Необходимо помнить о том, что право на получение досрочной пенсии исключается при неполной занятости (неполном рабочем дне). В учёте сельского стажа, для указанной категории, изменений не произошло
• инвалидность по профзаболеванию или производственной травме — независимо от трудового стажа
• шахтеры — при трудовом стаже 25 лет для любого возраста (20 лет для проходчиков, машинистов и забойщиков). Снижение пенсионного возраста предполагается для 45-летних женщин, проработавшим менее 7 лет и 50-летних мужчинам — менее 10 лет
• женщины — которые воспитали 5 и более детей или инвалидов детства — выходят на пенсию в 55 лет

Перевод персональных данных в цифровой формат существенно сокращает затраты времени обоих сторон.

Список необходимых документов предлагается всем желающим в Пенсионном Фонде и включает:

• заявление
• паспорт гражданина Украины(оригинал и ксерокопия)
• документы, указывающие место регистрации пенсионера
• трудовая книжка (оригинал и ксерокопия) и другие документы, подтверждающие трудовой стаж
• идентификационный код или свидетельство об общеобязательном государственном социальном страховании
• свидетельства о рождении детей
• номер расчетного счета в учреждении банка
• военный билет (при наличии)
• диплом и другие документы, которыми подтверждаются периоды обучения на дневном отделении до 1 января 2004 г. (оригинал и ксерокопия)
• справка о заработной плате за любые 5 лет подряд до 30 июня 2000 г.

Льготная пенсия для педагогов с 2019 года (последние новости)

Законодательная база Выход на пенсию учителей по выслуге лет и реализация прав на компенсацию за педагогический стаж регламентируется определенными законодательными актами. Таблица 1.

Обращаем Ваше внимание, что наш сайт доводит только опубликованную в нормативно-правовых актах информацию. Изменения по льготному педагогическому стажу на данный момент не приняты, а находятся на рассмотрении в Государственной Думе.

Если же и в шестьдесят пять стажа не хватит, человек сможет получать только небольшую социальную выплату, так называемую временную государственную помощь, размер которой увязан с прожиточным минимумом.

Я ушла в декретный отпуск 22.09.1995год.Родился у меня ребенок 14.11.1995год. Вышла я из декретного отпуска 1.11.1998год.Так как ,мне сказали в тот момент ,что ,весь этот период будет входить в льготный стаж.Прошу мне ответить ,сколько мне нужно отрабатывать?

В соответствии с часть 16 заключительных положений до приведения законодательства Украины в соответствие к Закону № 1058 законы Украины и другие нормативно-правовые акты применяются в части, которые не противоречат этому Закону.
В том случае, если указанную доплату не было сделано, в страховой стаж засчитывается период, определенный за каждый месяц пропорциональный к оплаченным страховым взносам.

Внедрение накопительной составляющей пенсии

С 2025 года, в рамках пенсионной реформы, планируется внедрение накопительной составляющей пенсии с целью достижения определенного уровня пенсии. Эта мера была предложена в рамках стратегии развития пенсионной системы и направлена на обеспечение достойных условий для будущих пенсионеров. Смысл накопительной составляющей пенсии заключается в том, что каждый работник будет иметь возможность откладывать определенную сумму денег в индивидуальный пенсионный счет.

Накопительная составляющая пенсии представляет собой дополнительные пенсионные накопления, которые будут формироваться в течение рабочей жизни и использоваться для улучшения пенсионного обеспечения. Стратегия пенсионной реформы предусматривает, что до 50% пенсии будет формироваться за счет накоплений на индивидуальном пенсионном счете работника.

Планы по запуску накопительной пенсионной системы

Пенсионная реформа 2024 года предполагает запуск накопительной пенсионной системы с целью повышения уровня пенсионного обеспечения. Это нововведение будет введено с 2025 года, и его основная задача заключается в обеспечении достойного уровня пенсионных выплат для граждан в течение их жизни.

Накопительная пенсионная система предусматривает, что каждый гражданин будет иметь возможность индивидуально накапливать средства на свою пенсию. В рамках такой системы граждане смогут выбирать способы накопления и вкладывать свои деньги в различные инструменты, такие как фондовый рынок или облигации. Такой подход позволит каждому человеку иметь большую свободу в управлении своими пенсионными накоплениями и получать более высокие доходы в будущем.

Кому отменили привязку к возрасту для выхода на пенсию по выслуге лет

В соответствии со статьей 51 Закона № 1788 пенсии по выслуге лет устанавливаются отдельным категориям граждан, занятых на работах, выполнение которых приводит к потере профессиональной трудоспособности или пригодности до наступления возраста, дающего право на пенсию по возрасту.

Кроме того, по мнению Конституционного Суда Украины, внесение изменений Законом № 213 в оспариваемые положения Закона № 1788 о повышении на пять лет пенсионного возраста для женщин, увеличение на пять лет общего и специального стажа работы, необходимого для назначения пенсии по выслуге лет, осуществлялось без учета юридической природы назначения пенсии по выслуге лет, определенной статьей 51 Закона № 1788.

Также с 1 марта продолжат получать 500 грн доплаты пенсионеры старше 80 лет (при условии, что их пенсия меньше средней зарплаты). С этого дня минимальная пенсия для людей старше 80 лет должна будет составлять 2600 грн (при наличии страхового стажа 20 лет у женщин и 25 лет у мужчин). Разницу при необходимости будут доплачивать в виде госпомощи.

Поэтому повышение прожиточного минимума не повлияет на пенсии этих людей. Но их пенсии повышали совсем недавно – в сентябре, когда выросла минимальная зарплата. Сегодня минимальная выплата для таких пенсионеров составляет 2000 грн (40% от минимальной зарплаты).

Важно помнить, что пенсия по выслуге лет назначается со дня обращения — при условии увольнения с должности, дающей право на такую пенсию. В случае трудоустройства по специальности выплата пенсии прекращается и возобновляется со следующего дня после увольнения. Работа на других должностях не лишает права на получение пенсии по выслуге лет.

— Право на пенсию по выслуге лет имеют работники учреждений образования при наличии стажа работы по специальности. Так, на 1 апреля 2022 года стаж работы должен быть не менее 25 лет; на 31 декабря 2022 года — 25 лет 6 месяцев, на 11 октября 2022 — 26 лет 6 месяцев.

Дружина, педагог, має 28 років педстажу і 33 р. страхового (28+університет). Питання:
1. При розрахунку пенсії буде враховуватись стаж 28 р. чи ЗЗ р.?
2. Понаднормовий стаж складе 0 років, чи 3 роки?
3.якщо враховується тільки педстаж (28 р.), то пенсію нарахують пропорційно 28/30, чи 100%?
Питання виникли, бо її колега виходить на пенсію по віку у квітні 2015 р., і у ПФУ на сьогодні їй порахували пенсію за вислугою приблизно на 300 грн. меншою, ніж би за віком.

Право на пенсию по выслуге лет дает Закон від 05.11.1991 № 1788-XII «Про пенсійне забезпечення»
при наличии 30 лет страхового стаже, из которых 25 лет педагогического,
а расчитывается она как пенсия по возрасту по Закону від 09.07.2003 № 1058-IV «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»,
см. статью «Как рассчитывается пенсия»

Пенсия педагогическим работникам по выслуге лет: оформление, размер

• детские сады, ясли;
• начальные и средние школы;
• гимназии;
• лицеи;
• школы-санатории;
• общеобразовательные школы для детей, отстающих в развитии, с психическими, физическими дефектами, а также для сирот;
• детские дома;
• учреждения начального и среднего профессионального образования, в том числе училища, техникумы;
• школы специального направления (художественные, музыкальные);
• образовательные заведения для одаренных детей;
• различные диагностические центры;
• образовательные центры для обучения детей дополнительными программами;
• реабилитационные заведения.

• паспорт Российской Федерации;
• заявление на оформление пенсионного обеспечения;
• страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС);
• трудовая книжка или ее копия, заверенная нотариусом;
• свидетельство о браке (в случае, если женщина меняла фамилию);
• официальная справка формы 2НДФЛ, подтверждающая доход за последние 12 месяцев;
• военный билет (если имеется);
• свидетельства о рождении детей (при наличии).

Пенсия педагогических работников: последняя информация

1. Заявление на пенсию, с указанными личными данными. В него должна входить такая информация: Фамилия, имя, отчество, все паспортные данные, просьба о начислении пенсии подтвержденная ссылкой на соответствующий закон, дата составления заявления, подпись с расшифровкой.
2. Документ, удостоверяющий вашу личность, паспорт с копиями главных его страниц;
3. Снилс;
4. Трудовую книжку, и иные, если они имеются документы, подтверждающие вашу трудовую деятельность. Именно трудовая книжка и документы – являются главными документами для начисления пенсии, начислять ее будут, отталкиваясь на информацию, указанную там, так что необходимо заранее проверить, все ли необходимые пометки там в наличии;
5. Справка о доходах за последнее время;
6. Военный билет, если дело касается мужчины.

Внимательно изучите свою трудовую книжку. Если в вашей трудовой книжке какая-либо информация указана не верно, например, название или статус учреждения, где вы когда-то работали, то есть возможность обратиться в ту организацию для исправления. Иногда подобные вопросы решают через суд. Данные исправления могут сыграть значительную роль в процессе получения пенсии.

Льготная пенсия по возрасту по Списку №2

• Подтверждение трудового стажа для назначения пенсии

• Как оформить пенсию переселенцам из зоны АТО?

• Перерасчет пенсии в Украине

• Пенсии военным в Украине. Пенсия военнослужащих и участников боевых действий

• Негосударственное пенсионное страхование

• Пенсии в связи с потерей кормильца

• Пенсия по инвалидности: условия, размеры, сроки

• Что такое индексация пенсий, и каким образом ее должны проводить?

• Пенсионная реформа в Украине

• Временная помощь пенсионерам, не имеющим необходимого стажа для выплаты пенсии

• Гарантии и льготы для инвалидов

• Новый механизм начисления пенсий чернобыльцам

• Государственная социальная помощь детям-инвалидам и инвалидам с детства: размеры, условия и порядок выплаты

• Пенсионный стаж

В соответствии с п. Б) ст. 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» на льготных условиях имеют право на пенсию по возрасту, независимо от места последней работы, работники, занятые полный рабочий день на работах с вредными и тяжелыми условиями труда по списку N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, по результатам аттестации рабочих мест и при наличии определенного возраста и стажа после 21.08.92 г..

Так, с 1 апреля 2015 поэтапно меняется пенсионный возраст для женщин, которые будут выходить на пенсию на льготных условиях. Для тех, кто будет иметь право на пенсию по возрасту по списку №2 пенсионный возраст увеличивается с 50 до 55 лет. Повышение льготного пенсионного возраста для женщин будет происходить постепенно, до 2024 года – ежегодно на шесть месяцев.

Имеющийся «специальный» стаж на работах по Списку №2 – 10 лет, при этом общий стаж женщинам-не менее 25 лет. Для мужчин такая возможность возникает по достижении 55 лет, при этом нужно иметь стаж на указанных работах 12 лет и 6 мес. и при общем стаже работы не менее 30 лет. Поэтапно на шесть месяцев за год меняется общий стаж работы для назначения пенсий на льготных условиях (как для мужчин так и для женщин). При этом необходимая длительность льготного стажа остается без изменений.

Законодательством гарантировано право на льготную пенсию и тем лицам, которые имеют не менее половины установленного специального стажа, то есть, для мужчин – это не менее 6 лет и 3 мес., Для женщин – 5 лет работы с вредными и тяжелыми условиями труда по Списку № 2 . В таком случае льготные пенсии назначаются по уменьшению пенсионного возраста, установленного ст. 12 ЗУ «О пенсионном обеспечении» (для чел. – 60 г.., Для жен. – 55 лет.) На 1 год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы – женщинам.

Рассмотрим на примере: у мужчины стаж работы по Списку №2 составляет 7 лет 6 мес., Право на назначение льготной пенсии у мужчины будет после достижения = 60 лет – (7 р.6м. / 2р.6 м.) = 60 г. – 3 р. = 57 лет.

Что такое Список №2 и как его применять?

Как уже было отмечено, право на льготную пенсию имеют те лица, производства, работы, профессии, должности которых предусмотрены Списком №2. При определении права на пенсию по возрасту на льготных условиях применяются Списки, действующие на период работы на соответствующих должностях или по профессиям независимо от даты их внесения в Списки при условии подтверждения документами соответствующих условий труда за время выполнения работы до 21.08.1992 г.. И по результатам проведения аттестации рабочих мест по условиям труда после 21.08.1992 г.. Так, в настоящее время, есть несколько редакций Списков №2, каждый из которых действовал в определенное время, в частности:

• Список № 2, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР №1173, который действовал с 22 августа 1956 по 26 января 1996
• Список №2, утвержденный Постановлением КМ Украины №10, который действовал с 26 января 1991 года по 11 марта 1994
• Список №2, утвержденный Постановлением КМ Украины №162, действующий с 11 марта 1994 по 16 января 2003
• Список №2, утвержденный Постановлением КМ Украины №36, действующий с 16 января 2003 года и по сегодняшний день.

Таким образом, в зависимости от времени работы, нужно применять ту или иную редакцию Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых полный рабочий день дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях .

Для того, чтобы оформить льготную пенсию по возрасту необходимо собрать и подать в орган пенсионного фонда следующие документы:

1. Заявление о назначении льготной пенсии по возрасту. Бланк заявления можно получить в органах пенсионного фонда или на их официальном сайте.
2. Паспорт гражданина Украины, который в свою очередь удостоверяющий личность, подтверждающий его возраст и место регистрации.
3. Справку о присвоении идентификационного номера будущему пенсионеру. Если лицо по своим религиозным убеждениям отказалась от принятия идентификационного номера, нужно подать копию страницы паспорта с отметкой о том, что лицо имеет право осуществлять любые платежи без идентификационного номера.
4. Документы о стаже. Основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка (ч. 1 ст. 62 ЗУ «О пенсионном обеспечении»). При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке отсутствуют необходимые записи или содержатся неправильные или неточные записи о периодах работы, для подтверждения трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их выполнении и другие документы, содержащие сведения о периодах работы (п. 3 Постановления КМ Украины «Об утверждении Порядка подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней» №637 от 12.08.1993 г..).

В тех случаях, когда в трудовой книжке отсутствуют сведения, определяющие право на пенсию на льготных условиях по Списку №2, для подтверждения специального трудового стажа принимаются уточняющие справки предприятий, учреждений, организаций или их правопреемников. В частности, в такой справке должно быть указано:

• периоды работы, которые засчитываются в специальный стаж;
• профессия или должность; характер выполняемой работы;
• раздел, подраздел, пункт, наименование списков или их номера, куда включается этот период работы;
• первичные документы за время выполнения работы, на основании которых выдана указанная справка;
• данные о проведении аттестации рабочих мест.
• Копии приказа (ов) об аттестации соответствующего рабочего места (рабочих мест).

Порядок проведения аттестации рабочих мест утвержден Постановлением КМ Украины «О порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» №442 от 01.08.1992 г.. (Далее – Постановление №442), которое вступило в силу 21 августа 1992 В первую очередь обращаем внимание на то, что специальный стаж, полученный до 21 августа 1992 года не нужно подтверждать документами об аттестации рабочего места. Если стаж работы имеющийся после указанной даты применению подлежит указанное Постановление.

Так, согласно п. 4 Постановление №442 аттестация проводится аттестационной комиссией, состав и полномочия которой определяется приказом по предприятию, организации в сроки, предусмотренные коллективным договором, но не реже одного раза в 5 лет. Таким образом первая аттестация рабочих мест должна быть проведена не позднее 21 августа 1997, то есть, 5-ти лет с момента вступления в силу Постановления №442.

Если же аттестация была впервые проведена после 21 августа 1997, то в льготный стаж засчитывается время работы до 21 августа 1992 года, 5-летний период работы на предприятии, предшествующего дате издания приказа о результатах проведения аттестации и период в течение 5 лет. Например, первая аттестация на предприятии была проведена 20 сентября 1998. В таком случае при назначении льготной пенсии засчитывается стаж работы в 21.08.1992 г., время до вступления в силу постановления о проведении аттестации, далее с 20.09.1993 г.. и по 20.09.2003 г.., при этом стаж работы 21.08.1992 г.. по 20.09.1993р. не будет учитываться, поскольку он не подтвержден результатами аттестации.

Гарантийное письмо предприятий и организаций о перечислении средств на счет органов Пенсионного фонда Украины.

Справку о заработной плате лица за период страхового стажа до 1 июля 2000. Начиная с 1 июля 2000 индивидуальные сведения о застрахованном лице предоставляются отделом персонифицированного учета. Если предприятия, учреждения, организации ликвидированы или прекратили свое существование по другим причинам, то справки о заработной плате выдаются правопреемником этих предприятий, учреждений или организаций или архивными учреждениями.

В случаях, когда архивные учреждения не имеют возможности выдать справку по установленной форме с расшифровкой выплаченных сумм по видам заработка, они могут выдавать справки, отвечающие данным, имеющимся в архивных фондах, без соблюдения этой формы. Установления заработка для исчисления пенсии на основании свидетельских показаний не допускается. Выписка из штатного расписания о должностном окладе, профсоюзные билеты, билеты партий и движений, общественных объединений не могут служить документами, удостоверяющими фактический заработок для исчисления размера пенсии.

Документы о месте проживания (регистрации) лица. Это может быть паспорт, в котором содержатся сведения о регистрации лица, а также Справка уполномоченных органов с места жительства (регистрации), в том числе органов местного самоуправления. Иностранные граждане и лица без гражданства подают также копию вида на жительства (регистрации).

Обратите внимание, что документы, необходимые для назначения пенсии, могут быть представлены как в подлинниках, так и копиях, заверенных в нотариа��ьном порядке или администрацией предприятия, учреждения, организации, подающей документы заявителя для назначения пенсии, или органом, который назначает пенсию.

Ч. 1 ст. 13 Законом Украины о пенсионном обеспечении, пенсии по возрасту на льготных условиях по Списку № 1 назначаются при совокупности двух условий:

• при достижении определенного возраста – мужчинами 50 лет, женщинами – 45 лет;
• при наличии стажа работы в особо вредных и особо тяжелых условиях труда с занятостью – полный рабочий день. Для мужчин – 10 лет (или с пропорциональным снижением пенсионного возраста на 1 год за каждый год такой работы при наличии не менее половины необходимого льготного стажа — 5 лет), для женщин – 7 лет 6 месяцев (или с пропорциональным снижением пенсионного возраста на 1 год 4 месяца за каждый год такой работы при наличии не менее половины необходимого льготного стажа — не менее 3 лет 9 месяцев).

По Списку № 2 пенсии по возрасту на льготных условиях назначаются:

• при достижении мужчинами 55 лет, женщинами – 50 лет;
• при наличии стажа работы в особо вредных и особо тяжелых условиях труда с занятостью – полный рабочий день. Для мужчин – 12 лет 6 месяцев (или с пропорциональным снижением пенсионного возраста на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы – 6 лет 3 месяца), для женщин — 10 лет (или с пропорциональным снижением пенсионного возраста на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы при наличии не менее половины необходимого льготного стажа — 5 лет).

Частью 6 ст. 56 и ст. 55 Закона о пенсионном обеспечении предусмотрено, что при назначении пенсии на льготных условиях и пенсий за выслугу лет производится взаимный зачет периодов работы, при условии, что указанные работы дают право на пенсию на аналогичных или более льготных условиях.

Работа по Списку № 1 является более льготной, поэтому четыре года работы по Списку № 1 будут зачислены в льготный стаж по Списку № 2. Итак, льготный стаж по Списку № 2 составит 13 лет и человек будет иметь право на пенсию при достижении 55-летнего возраста.

Льготный стаж должен быть подтвержден за весь период работы справкой предприятия, после 21.08.1992 – приказом об аттестации рабочего места в соответствии с законодательством.

Пять лет работы во вредных и тяжелых условиях труда полный рабочий день, согласно законодательству Украины, не дает право на пенсию по возрасту на льготных основаниях по Списку № 2.

Согласно ч.1 ст.13 Закона Украины “О пенсионном обеспечении” основным условием выхода на пенсию по Списку № 2 для мужчин является наличие стажа работы во вредных и тяжелых условиях труда – 12 лет 6 месяцев (или не менее половины времени, а это 6 лет 3 месяца).

Класс опасности лакокрасочного материала устанавливается по классу опасности наиболее токсичного компонента, входящего в его состав.

Порядком № 383 предусмотрено, что данная профессия по классу опасности в этот период работы включена в Список № 2 (раздел ХХХІІІ) и дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях.

Для оформления пенсии необходимо иметь запись в трудовой книжке. В случае отсутствия сведений в трудовой книжке, определяющие право на пенсию на льготных условиях, для подтверждения специального трудового стажа следует предоставить справку предприятия (или правопреемника).

В справке должны быть указаны: периоды работы, засчитываемые в специальный стаж; профессия или должность; характер выполняемой работы; раздел, подраздел, пункт, наименование списков или их номера, куда включается этот период работы; первичные документы за время выполнения работы, на основании которых выдана такая справка.

В 2021 году ожидается немало обновлений для тех, кто вышел на пенсию или только это планирует. В нашей стране пенсионные выплаты по возрасту назначают в соответствии с законом “Об общеобязательном государственном страховании”, а также при соблюдении двух нюансов:

• наличие необходимого страхового стажа;
• достижения возраста 60 лет.

Если будущий пенсионер придет в Пенсионный фонд не позже 3 месяцев со дня достижения им необходимого возраста для получения пенсии, оплата будет назначена со следующего дня после достижения возраста выхода на отдых.

Выход на пенсию в 2021 году в Украине

В соответствии со ст. 13 Закона о пенсионном обеспечении право на пенсию по возрасту на льготных условиях независимо от места последней работы имеют работники, занятые полный рабочий день на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, — по Списку № 1 и по результатам аттестации рабочих мест: мужчины — после достижения 50 лет и при стаже работы не меньше 20 лет, из них не меньше 10 лет — на указанных работах; женщины — после достижения 45 лет и при стаже работы не меньше 15 лет, из них не меньше 7 лет 6 месяцев на указанных работах.

Работникам, имеющим не меньше половины трудового стажа в особо вредных и особо тяжелых условиях труда, пенсии на льготных условиях назначаются с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 12 этого Закона, на 1 год за каждый полный год такой работы мужчинам и на 1 год 4 месяца — женщинам.

Работники, которые заняты полный рабочий день на других работах во вредных и тяжелых условиях труда, — по Списку № 2, и по результатам аттестации рабочих мест имеют право на пенсию: мужчины — по достижении 55 лет и при стаже работы не меньше 25 лет, из них не меньше 12 лет 6 месяцев на указанных работах; женщины — по достижении 50 лет и при стаже работы не меньше 20 лет, из них не меньше 10 лет — на указанных работах.

Работникам, имеющим не меньше половины трудового стажа во вредных и тяжелых условиях труда, пенсии на льготных условиях назначаются с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 12 Закона о пенсионном обеспечении, на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы — мужчинам и за каждые 2 года такой работы — женщинам.

Согласно ст. 100 Закона о пенсионном обеспечении лицам, отработавшим до вступления в силу этого Закона на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, предусмотренных ранее действовавшим законодательством, пенсии по возрасту назначаются на следующих условиях:

• лицам, имеющим на день вступления в силу этого Закона (01.01.92 г.) полный стаж на указанных работах, который давал право на пенсию на льготных условиях, пенсии в размерах, предусмотренных этим Законом, назначаются в соответствии с требованиями по возрасту и стажу, установленными ранее действовавшим законодательством;
• лицам, не имеющим полного стажа работы с вредными и тяжелыми условиями труда, возраст, необходимый для назначения пенсии в соответствии со ст. 12 Закона о пенсионном обеспечении, снижается пропорционально имеющемуся стажу в порядке, предусмотренном статьями 13, 14 этого Закона, исходя из требований этого стажа, установленных ранее действовавшим законодательством.

Полным рабочим днем следует считать выполнение работ в условиях, предусмотренных списками, не меньше 80% рабочего времени, установленного для работников данного производства, профессии или должности, с учетом подготовительных, вспомогательных, текущих ремонтных работ, связанных с выполнением трудовых обязанностей (п. 2 Порядка № 383).

Выслуга лет для педагогов в украине 2021

Хоть прерывный,хоть непрерывный педстаж — 25 лет.Размер пенсии также зависит от количества общего стажа и Вашей заработной платы,необходимой для начисления пенсии по действующему законодательству.25 лет, никакой повышенной, пенсия МИНИМАЛЬНАЯ. моя мама вышла с непрерывным 25-ти летним педагогическим стажем на пенсию и дествительно там какая то часть (немогу точно утверждать какая именно) повышенная.

Решением Конституционного суда Украины от 04.06.2019 г. отменены требования о необходимости достижения определенного возраста для назначения пенсии по выслуге лет. Поэтому, начиная с 4 июня 2019 года, пенсии указанной категории лиц назначаются независимо от возраста, при условии приобретения необходимого специального стажа на вышеуказанные даты.

На основании новоиспеченного закона №350-ФЗ от 3 октября 2021 года, который начал действовать уже в январе 2021, оформление льготной пенсии для педагогов в 2021 году по выслуге лет возможно, если будет накоплен трудовой стаж преподавания в определенном количестве.

Пенсия по выслуге лет учителям в году, последние новости о которой появились совсем недавно, претерпит небольшие изменения. Досрочный выход на пенсию по выслуге лет учителям является огромным плюсом, так как профессиональное выгорание наступает у педагогов намного раньше, чем в других сферах деятельности. Именно поэтому им надо отдать должное.
Пенсионный возраст в Украине по состоянию на февраль 2021 года составляет 60 лет для мужчин и 59,5 лет для женщин. Однако с апреля 2021 года он будет составлять ровно 60 лет — его законодательно уравняют.

Пенсия по выслуге лет еще называется льготной, или досрочной. Это трудовая пенсия, которая назначается людям ранее, чем они достигли пенсионного возраста, определяемого 60 годами для мужчин, 55 – для женщин. Понятие «льготная пенсия» не предусматривается в законодательстве Российской Федерации. Так принято называть все пенсии, которые назначаются на иных в отличие от общих основаниях.

Документ еще должен подписать президент Украины. Реформа не предполагает повышения пенсионного возраста, однако предусматривает повышение минимально необходимого для выхода на пенсию страхового стажа с 1 января 2021 года с 15 до 25 лет и последующее ежегодное его повышение на 1 год.
Важно! Кроме того, выход на пенсию по выслуге лет зависит от возраста. Пенсионный возраст увеличивается постепенно от 50 до 55 лет.

Отже, згідно з новими правилами, в перехідному періоді для педагогів буде діяти правило «+1 рік кожні 12 місяців», беручи до уваги перших двох років, де умови більш м’які — 0,5 і 1,5 року. Це означає, що накопичивши необхідні 25 років педагогічного стажу учитель зможе подати документи на оформлення пенсії тільки через певну кількість років, а саме:

В 2021 году основным критерием, который дает право получить заслуженный отдых, остается выработка 25-летнего спецстажа. Но новые правила сдвигают сроки обращения за педагогической пенсией на 1-5 лет относительно того года, когда будет выработан специальный стаж. В этом и заключается принцип так называемой отсрочки, которая действует в стране с 2021 года по такой схеме:

Необхідність таких нововведень спровокована стрімкої тенденцією до старіння нації та зменшення відсотка працездатного населення. За результатами досліджень до 2030 року кількість пенсіонерів збільшиться на 3%, а кількість працюючого населення скоротитися на 2%. Тому Кабінетом Міністрів було прийнято рішення про збільшення пенсійного віку. Також реформа стимулює громадян до отримання «білої» заробітної плати, тим самим поступово викорінюючи «заробіток в конвертах».

«Мы не знаем, как и кому именно будут осуществляться эти выплаты. Ведь постановления или проекта постановления пока не обнародовано. Порядком осуществления этих выплат могут быть предусмотрены условия относительно предоставления денежной помощи. Такой порядок может содержать единое условие о наличии стажа педагогической работы до 10 лет, а может и устанавливать ограничения относительно возраста или категорий работников. Это означает, что порядком может быть определено, что выплаты производятся молодым работникам, которые не достигли, например, 25, 30 или 35 лет. Также не исключено установление определенных категорий молодых специалистов, которым будет выплачиваться денежная помощь, поскольку на различных совещаниях чиновниками неоднократно подчеркивалась необходимость повышения заработной платы, в первую очередь, воспитателям-методистам и воспитателям учреждений дошкольного образования, мастерам производственного обучения учебных заведений профессионального (профессионально-технического) образования. Кроме того, порядком осуществления выплат молодым педагогам может также устанавливаться требование об отработке в учреждении образования в течение определенного времени. Таким образом, сегодня есть заявления и намерения властей установить денежное пособие молодым специалистам из числа педагогических работников, которые имеют стаж до 10 лет, но о конкретных критериях осуществления таких выплат можно будет говорить лишь после обнародования соответствующего постановления», — отмечает юрисконсульт Киевской городской организации профсоюза работников образования и науки Украины Виктория Соломинчук.

До 6.10.1992 года – учитываются все периоды декретного отпуска у женщин-педагогов, учтённый до этой даты. Не имеет значения, завершился ли он к этому моменту. Остальные декретные отпуска учитываются лишь как страховой стаж. Льготный педагогический стаж здесь уже не действует. Он понадобится лишь при получении пенсионных выплат по общим правилам – сразу же, как указанный в таблице значений пенсионный возраст будет достигнут.

• До 1 января 92-го года – Постановлением Совмина СССР № 1397 от 17 декабря 1959 г.
• С 1 января 92-го по 31 октября 1999 годов – Постановлением РСФСР № 463 от 06 сентября 1991 года.
• С 1 ноября 99-го по 31 декабря 2001 годов – Постановление Правительства России № 1067 от 22 сентября 99-го года.
• С 1 января 2002 года по настоящее время – Постановлен��е Правительства России № 781 от 29 октября 2002 г.

• с 1 апреля 2015 по 31 марта 2016 года — не менее 25 лет 6 месяцев;
• с 1 апреля 2016 по 31 марта 2017 года — не менее 26 лет;
• с 1 апреля 2017 года 31 марта 2018 — не менее 26 лет 6 месяцев;
• с 1 апреля 2018 года по 31 марта 2019 — не менее 27 лет;
• с 1 апреля 2019 по 31 марта 2020 — не менее 27 лет 6 месяцев;
• с 1 апреля 2020 года 31 марта 2021 — не менее 28 лет;
• с 1 апреля 2021 по 31 марта в 2022 году — не менее 28 лет 6 месяцев;
• с 1 апреля 2022 по 31 марта 2023 — не менее 29 лет;
• с 1 апреля 2023 по 31 марта 2024 — не менее 29 лет 6 месяцев;

• с 1 апреля 2015 по 31 марта 2016 года — не менее 20 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 15 лет 6 месяцев у женщин;
• с 1 апреля 2016 по 31 марта 2017 года — не менее 21 года у мужчин и не менее 16 лет у женщин;
• с 1 апреля 2017 года 31 марта 2018 — не менее 21 года 6 месяцев у мужчин и не менее 16 лет 6 месяцев у женщин;
• с 1 апреля 2018 года по 31 марта 2019 — не менее 22 лет у мужчин и не менее 17 лет у женщин;
• с 1 апреля 2019 по 31 марта 2020 — не менее 22 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 17 лет 6 месяцев у женщин;
• с 1 апреля 2020 года 31 марта 2021 — не менее 23 лет у мужчин и не менее 18 лет у женщин;
• с 1 апреля 2021 по 31 марта в 2022 году — не менее 23 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 18 лет 6 месяцев у женщин;
• с 1 апреля 2022 по 31 марта 2023 — не менее 24 лет у мужчин и не менее 19 лет у женщин;
• с 1 апреля 2023 по 31 марта 2024 — не менее 24 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 19 лет 6 месяцев у женщин.

1. Женщины, работающие доярками (операторами машинного доения), свинарками-операторами в колхозах, совхозах, других предприятиях сельского хазяйства имеют право на пенсию после достижения 55 лет и при стаже указанной работы не менее 20 лет при условии выполнения установленных норм обслуживания.
2. Женщины, занятые в течение полного сезона на выращивании, уборке и после уборочной обработке абака имеют право на пенсию после достижения 55 лет и при стаже указанной работы не менее 20 лет.
3. Работницы текстильного производства, занятые на станках и машинах — по списку производств и профессий, утверждаемому в порядке, определяемом Кабинетом Министров Украины имеют право на пенсию после достижения 55 лет и при стаже указанной работы не менее 20 лет.

• 50 лет — по 31 марта 1965 включительно;
• 50 лет 6 месяцев — с 1 апреля 1965 года по 30 сентября 1965 года;
• 51 года — с 1 октября 1965 года по 31 марта 1966;
• 51 года 6 месяцев — с 1 апреля 1966 по 30 сентября 1966 года;
• 52 лет — с 1 октября 1966 по 31 марта 1967;
• 52 лет 6 месяцев — с 1 апреля 1967 года по 30 сентября 1967 года;
• 53 лет — с 1 октября 1967 года по 31 марта 1968;
• 53 года 6 месяцев — с 1 апреля 1968 по 30 сентября 1968 года;
• 54 года — с 1 октября 1968 по 31 марта 1969;
• 54 года 6 месяцев — с 1 апреля 1969 года по 30 сентября 1969 года;
• 55 лет — с 1 октября 1969 по 31 декабря 1970 года.

в) трактористы-машинисты, непосредственно занятые в производстве сельскохозяйственной продукции в колхозах, совхозах, других предприятиях сельского хозяйства — мужчины по достижении 55 лет и при общем стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 20 лет на указанной работе;

Следует еще раз заметить, что закон предусматривает не увольнение пенсионеров, а изменение условий труда. Отныне учителя-пенсионеры по желанию могут продолжать работу в школе, но должны подписать контракт сроком на один год. Также возможна пролонгация соглашения.

• учителя (в том числе, логопеды, дефектологи, сурдопедагоги и т. п.);
• воспитатели, заведующие и инструкторы слуховых кабинетов;
• директоры, заведующие, их заместители по учебной, воспитательной и учебно-производственной части;
• заведующие учебной и учебно-воспитательной частью;
• социальные педагоги (внеклассной и внешкольной воспитательной работы), практические психологи, педагоги-организаторы;
• мастера производственного обучения, руководители кружков, секций, студий и других форм кружковой работы.

Пенсионную реформу в Украине пытаются осуществить уже несколько лет. Она предусматривает три этапа. Мы все еще на первом – этапе солидарной пенсии. Все работающие украинцы платят ЕСВ в Пенсионный фонд, из которого выплачивают пенсии нынешним пенсионерам. Это устаревшая модель, которая действует на постсоветском пространстве. Между тем в Северной Америке и Европе уже давно перешли на другие системы, среди которых самая популярная – система добровольных взносов.

Например, «повышение налогов также сокращает социальные гарантии» гражданам со стороны государства. То же самое можно сказать о росте тарифов ЖКХ. Трактовка социальных гарантий, которые прописаны в Конституции, вообще достаточно сложная вещь. Поэтому социальные гарантии должны быть четко конкретизированы, поскольку нельзя гарантировать то, что невозможно выполнить.

Таким образом, возраст, в котором эти работники вырабатывают специальный стаж и приобретают право на досрочную пенсию, фиксируется, а реализовать это право [назначить «досрочную» пенсию] можно будет в период с 2021 по 2034 год и далее с учетом увеличения трудоспособного возраста и переходных положений», — говорится в сообщении пресс-службы.

Что важно, законодательство не устанавливает каких-либо требований касательно того, какой деятельностью должен заниматься человек, в период отсрочки. То есть, после выработки необходимого 25-ти летнего стажа, преподаватель имеет право уволиться, и в течение 3-5 лет заниматься совершенно другой деятельностью.

Несмотря на все введенные в 2021 году изменения и нововведения, часть правил и требований по досрочному выходу на пенсию осталась неизменной. Законодательство по-прежнему сохранило эту возможность для преподавателей, а также лиц определенных профессий.

Вопрос с отпуском по уходу за ребенком является достаточно важным для женщин – педагогов. На самом деле, большое значение имеет то, в какой период времени он проходит. Если его оформление было проведено до 6 октября 1992 года, то указанное время также будет входить в преподавательский стаж. При этом не будет иметь значения тот факт, когда мать снова приступила к работе.

• Стаж в преподавательской деятельности не менее 25 лет. При этом в расчет будут браться только периоды работы по установленному списку должностей и учреждений. Требование обозначено п. 19 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях».
• Минимальное количество накопленных Е-баллов, установленных частью 3 статьи 8 ФЗ № 400. Ежегодно необходимое значение изменяется. Так, к примеру, в 2021 году требовалось 18,6 баллов, а в 2021 году 21 балл. Ежегодно увеличение проходит на 2,4 балла. Проводиться будет до 2025 года, пока значение не зафиксируется на 30.

Одной из особенностей начисления льготной пенсии педагогам было то, что ведение деятельности в качестве специалиста в сфере образования было невозможным (за исключением частных организаций). Это способствовало тому, что многие из них не обращались за ее оформлением, а осуществляли трудовую деятельность далее. Однако с 2019 года можно законно трудиться и после выработки страхового стажа, что, впрочем, неоднозначно воспринято в самой среде работников сферы образования.

С 16 января начинает действовать статья 30 закона Украины «Об обеспечении функционирования украинского языка как государственного». Она обязывает всех поставщиков услуг в Украине обслуживать клиентов исключительно на украинском языке (кроме случаев, когда клиент попросит перейти на другой).

Предусмотрены ряд ограничений, при которых соцпомощь не назначат. Главные – если жилплощадь превышает 21 кв. м на 1 человека +10,5 кв. м на семью, наличие в семье второго автомобиля (или мотоцикла). Есть и другие ограничения: получение в 2020 году наследства, покупка на сумму 50 тыс. грн и более.

Напомним: правительство Алексея Гончарука планировало «отвязать» большинство выплат от прожиточного минимума и при этом повысить сам минимум до размера реального. Однако после отставки того Кабмина соответствующий законопроект был отозван.

Категория пенсионеров «65 плюс» считается проблемной. Эти люди заработали свой основной стаж еще при Советском Союзе. При этом сам стаж у них, как правило, большой, но зарплаты (точнее, то, что от них сталось после пенсионной индексации) – маленькие. Поэтому и размер пенсий небольшой, и его традиционно «подтягивают» вслед за ростом минимальных зарплат.

Значит, в общем пенсионеры получат не менее 2600 грн.
Помимо этого Верховная Рада предусмотрела дополнительное финансирование для тех кто старше 80 лет и старше 75 лет, для них минимальный стаж предусмотрен 25 и 20 лет соответственно.
Законопроект предусматривает индексацию пенсии, которая
пройдет с 1 мая.

• школы, в том числе: общеобразовательного профиля, гимназии, лицеи;
• учреждения дополнительного образования;
• коррекционные и реабилитационные образовательные учреждения;
• детские дома;
• дошкольные учреждения;
• училища, колледжи, предусматривающие обучение в рамках профессионального образования.

Например, если учитель во втором полугодии 2019 года будет иметь 25 лет педагогического стажа, то оформить пенсионные выплаты он сможет через 6 месяцев после даты выработки специального стажа (т.е. в первом полугодии 2020 года).

В качестве компенсации за свой благородный труд учителя, осуществляющие педагогическую деятельность в образовательных учреждениях, имеют право досрочного выхода на пенсию после приобретения необходимой выслуги лет (специального стажа) независимо от возраста. Минимально необходимый стаж для педагогических работников с 1 января 2019 года не увеличивается и, как и раньше, составляет 25 лет.

Исходя из этого, педагоги в нашем государстве имеют право выходить на заслуженный отдых раньше положенного и получение пенсии, однако чтобы рассчитывать на данные льготы, им необходимо соответствовать строгим критериям, которые определены законодательством.

Похожие записи:

• Какие документы нужны для переосвидетельствования инвалидности ребенку в 2024 году
• Льготы воспитателям в сельской местности в 2024 году
• Как выписать человека из квартиры без его присутствия через суд из приватизированной квартиры