Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Филиал или обособленное подразделение в чем разница для УСН». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Гражданский кодекс предусматривает право создавать организации для ведения предпринимательской деятельности. Юридические лица открывают, как правило, обычные граждане. Они же занимаются управлением собственного предприятия.
Любую фирму открывают для получения какого-то положительного результата. Юридические лица имеют такие же права, как и другие субъекты хозяйственной жизни.
Буквально каждая организация, зарегистрированная на территории РФ, может открыть филиал или обособленное подразделение (далее также – ОП). Это право закреплено в статье 55 ГК РФ.
Открывая обособленное подразделение своего предприятия, руководители должны понимать, что речь о создании нового юридического лица в этом случае не идет. Нет у ОП того же правового статуса.
Но для открытия обособленного подразделения одного желания недостаточно. Согласно Налоговому кодексу (ст. 11), оно должно иметь ряд признаков. А именно:
- адрес головного офиса (тот, что записан в регистрационных и уставных документах) и адрес ОП не должны быть идентичными;
- обязательно наличие оборудованных рабочих мест, введенных для работы сотрудников сроком от 1 месяца.
Налоговый кодекс содержит информацию и о возможных видах обособленных подразделений: филиал или представительство, или стационарное рабочее место (далее также – СРМ). Каждое из них имеет, как свои особенности, так и общие черты.
Например, об СРП данные в ЕГРЮЛ не заносят. А в случае с филиалом или представительством это обязательно.
Во время создания обособленного подразделения организации нужно заполнить специальный информирующий бланк (для каждого типа ОП он свой) и отнести его в ИФНС.
Информация о видах структурных подразделений есть сразу в нескольких законодательных актах, но данные в них разнятся. Так:
| Гражданский кодекс | Говорит о наличии всего двух разновидностей – филиале и представительстве. Все остальные он не упоминает как обособленные. |
| Налоговый кодекс | Закон имеет право считать обособленным подразделением любые структуры компании, если они оборудованы СРМ. |
Отличие филиала от обособленного подразделения – таблица
Из всех трех доступных форм наибольшими полномочиями обладает филиал, на втором месте располагается представительство организации и на последнем – простое представительство, оборудованное хотя бы одним СРМ. Выбор оптимального типа ОП зависит от конкретных задач. Рассмотрим особенности каждой из форм – филиал или обособленное подразделение, или представительство в наглядной таблице.
|
Характеристика |
Филиал |
Представительство |
ОП простого типа |
|
Функционал подразделения |
Выполнение всех или части функций основного предприятия, в том числе представительства. |
Представление и защита интересов головного предприятия. |
Удаленное выполнение трудовых обязанностей специалистом по трудовому договору. |
|
Право на коммерческую деятельность |
Может заниматься коммерцией. |
Не может заниматься коммерцией. |
Только трудовые взаимоотношения, ведение коммерческой деятельности не допускается. |
|
Обязанность уведомления ИФНС об открытии |
Такая обязанность не предусмотрена. |
Такая обязанность отсутствует. |
Необходимо уведомить ИФНС в течение 1 мес. с даты открытия ОП. |
|
Обязанность внесения изменений в ЕГРЮЛ |
Вносить данные в реестр по филиалу необходимо. |
Вносить в реестр данные по представительству необходимо. |
Вносить данные по СРМ в ЕГРЮЛ не требуется. |
|
Порядок создания |
Принятие собственником головного предприятия решения о создании филиала. |
Принятие владельцем головного предприятия решения о создании представительства. |
Утверждение исполнительным органом головного предприятия приказа о создании ОП в виде СРМ. |
|
Возможность самостоятельного ведения бухучета |
Может вести бухучет совместно с головным предприятием или самостоятельно. |
Вправе вести бухучет отдельно или вместе с основной организацией. |
Ведение самостоятельного учета не предусмотрено, баланс формируется в общем виде бухгалтером головного предприятия. |
|
Возможность самостоятельного открытия счета в банке |
Может открывать счет в банке. |
Может открывать банковский счет. |
Не может открывать отдельный расчетный счет. |
|
Возможность самостоятельных расчетов с персоналом |
Может выдавать вознаграждение сотрудникам «на местах». |
Может выплачивать вознаграждение. |
Не может рассчитываться по трудовым договорам. |
Сроки представления сведений
В государственный реестр сведения о создании филиала нужно подать в течение трех дней с момента принятия решения. Срок для представления сообщения о создании обособленного подразделения – один месяц со дня создания обособленного подразделения.
Основополагающие составляющие двух рассмотренных понятий теперь вам известны и осталась возможность для иных размышлений (налогообложение…). Но здесь мы пытались разложить по признакам сами понятия для понимания их значения в коммерческой деятельности предприятия.
Надеемся, что статья окажется для вас полезной! Как мы видим, особой разницы между представленными понятиями нет. И обособленное подразделение, и филиал – это некий дополнительный офис предприятия, в котором от имени основного юридического лица работают сотрудники. Руководитель этого офиса действует по доверенности в рамках представленных исполнительным органом компании полномочий и в строгом соответствии с предусмотренными в уставе полномочиями для исполнительного органа. Основное разграничение – это порядок принятия решения о создании дополнительной структуры, порядок подачи документов в налоговые инспекции.
Отличия филиала от обособленного подразделения
Филиал — это юридически независимое подразделение организации, которое находится на территории другого города, региона или страны. Филиал может иметь свои собственные руководители, бухгалтерию и банковские счета. Он осуществляет деятельность от имени и в интересах организации-родителя. Филиал является полноправным участником правового оборота, может заключать договоры и осуществлять коммерческую деятельность на территории, где он расположен.
Обособленное подразделение — это не юридически самостоятельное подразделение, а структурное подразделение организации, имеющее отделы или филиалы внутри себя. Обособленное подразделение не может заключать договоры в своем имени, оно действует от имени организации-родителя. Обособленное подразделение может быть создано для удобства управления, оптимизации бизнес-процессов или разделения ответственности.
Основные отличия между филиалом и обособленным подразделением заключаются в юридическом статусе, самостоятельности и возможности заключения договоров. Филиал является юридически независимым подразделением, которое может вести свою собственную коммерческую деятельность и заключать договоры, в то время как обособленное подразделение не может вести свою собственную коммерческую деятельность и заключать договоры без согласия организации-родителя.
| Параметр | Филиал | Обособленное подразделение |
|---|---|---|
| Юридический статус | Юридически независимое подразделение | Не юридически самостоятельное подразделение |
| Самостоятельность | Может вести собственную коммерческую деятельность | Не может вести собственную коммерческую деятельность без согласия организации-родителя |
| Возможность заключения договоров | Может заключать договоры от своего имени | Действует от имени организации-родителя при заключении договоров |
Важно понимать различия между филиалом и обособленным подразделением, чтобы правильно организовать взаимоотношения между ними и провести корректную бухгалтерскую и налоговую отчетность.
Отчетность и налоговые обязательства
Обособленное подразделение:
Обособленное подразделение, работающее по упрощенной системе налогообложения, обязано вести бухгалтерский учет, составлять отчетность и выполнять налоговые обязательства. Эта учетно-отчетная деятельность является обязательной для всех обособленных подразделений.
Обособленное подразделение подает свою налоговую отчетность самостоятельно. Отчетность включает в себя такие документы, как баланс, отчет о финансовых результатах, отчет о движении денежных средств и другие.
Также обособленное подразделение обязано выполнять налоговые платежи в установленные сроки. Они включают в себя уплату налога на добавленную стоимость (НДС) и единый налог на вмененный доход (ЕНВД) в случае, если это применимо к виду деятельности обособленного подразделения.
Филиал:
Филиал имеет также свою отчетность и налоговые обязательства. Однако, филиал действует в роли посредника между головной организацией и клиентами. Филиал не имеет самостоятельного права налогообложения и не является плательщиком налогов. Вся отчетность и налоговые обязательства, связанные с деятельностью филиала, представляются головной организацией.
Головная организация составляет отчетность филиала и включает его операции в свою бухгалтерию. Фактически, филиал несет ответственность только за правильность и достоверность предоставленной информации головной организации.
Заключение:
Таким образом, отчетность и налоговые обязательства обособленного подразделения и филиала упрощенной системы налогообложения существенно отличаются. Обособленное подразделение самостоятельно отвечает за свою отчетность и налоговые платежи, в то время как филиал предоставляет свою отчетность головной организации.
Налоговые платежи обособленных структур
Вариант налогообложения по подобным структурным подразделениям связан с имеющимся у них правовым статусом, типами подлежащих уплате налоговых сумм и сборов, отсутствием/наличием локального собственного баланса и банковского расчетного счета.
Обособленные отделения (не оформленные в виде филиала) вправе работать по системе налогообложения УСН, хотя такого права нет у самих организаций, имеющих филиалы или представительства (ст. 346 НК РФ).
Во избежание споров с ФНС в отношении статуса, а соответственно, и обязательств структуры компании территориально удаленные офисы не должны наделяться чрезмерной самостоятельностью в виде владения имуществом, прав, полномочий и иных атрибутов. Кроме того:
- в правоустанавливающей документации юридического лица не следует включать упоминание выделенных отделений;
- наименования структур не должны содержать слова «филиал», «представительство»;
- удаленный офис может функционировать на основе приказа руководителя фирмы (без разработки отдельного положения об отделении);
- члены руководства удаленного офиса должны иметь строго ограниченные полномочия.
Обособленное подразделение УСН: сущность, преимущества, условия
Обособленное подразделение, работающее по упрощенной системе налогообложения (УСН), представляет собой специально организованную структуру, созданную для осуществления предпринимательской деятельности в рамках установленных законодательством условий и ограничений.
Преимуществами создания обособленного подразделения в рамках УСН являются:
- Увеличение эффективности управления: обособленное подразделение может быть организовано с учетом специфики и потребностей конкретного направления бизнеса, что позволяет достичь более эффективного управления ресурсами и более точно оценивать результаты своей деятельности.
- Упрощенное налогообложение: работая по УСН, обособленное подразделение может освободить себя от некоторых налоговых обязательств, таких как налог на добавленную стоимость (НДС), и вместо этого уплачивать единый налог, что может значительно снизить налоговую нагрузку на предприятие.
- Более гибкие условия деятельности: обособленное подразделение имеет возможность работать по отдельным договорам с контрагентами, что позволяет привлекать иностранных инвесторов и развивать международное сотрудничество.
Однако создание обособленного подразделения в рамках УСН также связано с определенными условиями:
- Подстанция должна включать в себя все необходимые юридические, финансовые и организационные структуры для осуществления своей деятельности.
- Работники обособленного подразделения должны быть формально трудоустроены и проходить соответствующие проверки и обучение в соответствии с требованиями законодательства.
- Обособленное подразделение должно вести отдельный бухгалтерский учет и подавать отчетность в соответствии с требованиями УСН.
В целом, обособленное подразделение в рамках УСН предоставляет предприятию дополнительные возможности для эффективного ведения бизнеса и снижения налоговой нагрузки, при условии соблюдения всех требований законодательства.
Что такое филиал и как он работает
Особенности работы филиала заключаются в том, что он подчиняется основной организации во многих аспектах, включая финансы, управление и бухгалтерию. Однако филиал самостоятельно проводит операции и ведет свою деятельность в соответствии с утвержденными политиками и процедурами.
Филиал, как правило, имеет свою организационную структуру – руководитель, сотрудники и подразделения, которые выполняют различные функции и задачи. Филиал может иметь свои собственные клиенты, поставщиков товаров и услуг.
Филиал может быть создан для целей расширения бизнеса, популяризации бренда или осуществления локального управления. Филиал может также быть создан из-за необходимости наличия представительства в другом регионе для обслуживания клиентов или участия в местных проектах.
Работа филиала может быть ограничена или управляема основной организацией в соответствии с ее стратегическими целями и требованиями. В то же время, филиал имеет возможность принимать самостоятельные решения, согласованные с основной компанией.
Важно отметить, что филиал не является отдельным юридическим лицом, а является составной частью основной организации. Это означает, что филиал не имеет права заключать договоры или отвечать за свои обязательства отдельно от основной компании.
Филиал имеет ряд преимуществ, включая возможность использования ресурсов и опыта основной организации, преимущественный доступ к потенциальным клиентам, улучшение репутации и удовлетворение потребностей клиентов в других регионах.
Однако, филиал также может иметь свои недостатки, например, ограниченность в принятии решений отдельно от основной компании, зависимость от ее финансового положения и репутации. Также филиал может столкнуться с трудностями в коммуникации и координации с основной компанией.
Отличия между разными видами обособленных подразделений
Выбирая, какое подразделение открыть, простое, филиал или представительство, необходимо, прежде всего, определиться с объемом полномочий, которыми оно будет наделено, решить, как будет вестись бухучет (самостоятельно или в главной компании) и будут ли у подразделения свои расчетные счета. Для наглядности главные отличия между разными видами ОП приведены в таблице.
|
Простое обособленное подразделение со стационарными рабочими местами |
Представительство |
Филиал |
|
Объем полномочий |
||
|
Трудовая деятельность осуществляется работником на своем рабочем месте. Это правило содержится в Налоговом кодексе РФ. |
Подразделение осуществляет представительство и защиту интересов главной компании. Такой объем полномочий прописан в Гражданском кодексе РФ. |
Объем полномочий полностью или частично соответствует функциям самой компании. При этом осуществляются и полномочия представительства. Такие правила установлены Гражданским кодексом. |
|
Обязательное уведомление ФНС о создании ОП |
||
|
В налоговую инспекцию в месячный срок после создания простого подразделения необходимо отправить уведомление об этом. Порядок такого уведомления прописан в Налоговом кодексе. |
Отсутствует требование об уведомлении налоговой службы о создании представительства, так как данные о представительстве должны быть внесены в госреестр юрлиц. |
Так же, как и о представительстве, не нужно сообщать в ФНС и о филиале, так как действует требование об обязательном включении сведений о нем в ЕГРЮЛ. |
|
Наделение правом вести коммерческую деятельность |
||
|
Разрешается ее ведение посредством использования рабочих мест. Такая возможность предусмотрена в Налоговом и Гражданском кодексах РФ. |
Не предусмотрена возможность осуществления такой деятельности. |
Можно вести коммерческую деятельность. |
|
Процедура создания |
||
|
На основании приказа гендиректора (директора). |
На основании решения владельца компании. |
На основании решения владельца компании. |
|
Включение данных об ОП в госреестр |
||
|
Не должны включаться реестр юрлиц. |
Обязательно включаются в ЕГРЮЛ. |
Обязательно включаются в ЕГРЮЛ. |
|
Открытие своего расчетного счета |
||
|
Простым обособленным подразделением может открываться собственный банковский счет. Такая возможность предусмотрена в Инструкции Банка России. |
Представительство может иметь свой расчетный счет в банке. |
Филиал наравне с другими видами обособленных подразделений также наделено правом открытия собственного банковского счета. |
|
Порядок ведения бухучета |
||
|
Может вестись в подразделении самостоятельно, но при этом в бухгалтерской отчетности по всей компании в целом должна присутствовать информация о показателях работы всех ее территориально удаленных подразделений. Соответствующее разъяснение по этому вопросу было дано Министерством финансов. |
Каждое представительство наделено полномочиями вести бухгалтерский учет самостоятельно, но информация об их деятельности должны обязательно включаться и в общую бухгалтерскую отчетность по всей компании в целом. |
Как и другие обособленные подразделения, филиал может вести самостоятельный бухучет, но в общей отчетности по бухгалтерии всей компании в целом должны присутствовать сведения и о показателях деятельности всех ее филиалов. |
Финансовые и юридические нюансы
Создание филиала или представительства запрещает предприятию использовать упрощенную систему налогообложения (УСН). Об этом говорится в п. 3 ст. 346.12 НК РФ. И это главная причина, по которой большинство компаний против открытия ОП. Исключение составляет только простое обособленное подразделение, наличие которого не лишает предприятие права на «упрощенку».
Если компания хочет остаться на УСН, она должна открывать исключительно простое ОП. Но и тут есть вариант, что придется доказывать, что ее обособленное подразделение не является филиалом или представительством. Стоит заметить, на практике компаниям часто это удается. Согласно судебным прецедентам в РФ, если у филиала или представительства, отсутствует лишь один признак филиала или представительства, то он является простым подразделением.
Кроме того, согласно последним изменениям законодательства, организация не может получить лицензию МЧС, если ее юридический адрес — это квартира, т. е. домашний адрес владельца. Для получения лицензии необходимо открывать филиал.
Как сохранить право на применение УСНО при открытии подразделения организации?
Применение специального налогового режима – УСНО – имеет ряд неоспоримых преимуществ, которые привлекают налогоплательщиков, но есть и ограничения, установленные гл. 26.2 НК РФ. Одно из них – запрет на применение УСНО организациями, имеющими филиалы (пп. 1 п. 3 ст. 346.12 НК РФ).
В Налоговом кодексе нет понятий «филиал», «представительство», «дополнительный офис» (или аналогичных). В статье 11 НК РФ дано определение одному обобщенному понятию – «обособленное подразделение организации».
Основными признаками обособленного подразделения организации являются:
- территориальная обособленность от организации;
- оборудование стационарных рабочих мест по месту нахождения данного подразделения;
- независимость от отражения факта создания обособленного подразделения в учредительных или других документах организации;
- независимость от размера полномочий, которыми наделено это подразделение.
Отдельно скажем о рабочих местах обособленного подразделения. Для признания обособленного подразделения организации таковым рабочие места должны быть стационарными. На основании ст. 209 ТК РФ рабочее место – это место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. Для указанных целей рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца.
Под оборудованностью рабочего места подразумевается создание всех необходимых для исполнения трудовых обязанностей условий, а также само исполнение названных обязанностей.
Отметим, что законодательством не конкретизируются точное территориальное месторасположение подразделения и месторасположение головного офиса данного подразделения (Письмо Минфина России от 29.10.2015 № 03-11-06/62392). При этом территориальная обособленность подразделения от организации определяется адресом, отличным от адреса указанной организации (Письмо Минфина России от 18.08.2015 № 03-02-07/1/47702). Соответственно, для целей применения УСНО не имеет значения, где находится обособленное подразделение организации: в одном субъекте РФ с головной организацией или в разных.
Таким образом, организация, открывающая обособленное подразделение, вправе продолжать применять УСНО только в том случае, если это обособленное подразделение не является филиалом. Налоговое законодательство не содержит отдельного понятия «филиал», в связи с чем на основании п. 1 ст. 11 НК РФ обозначенное понятие применяется в том значении, в каком оно используется в нормах гражданского права.
Понятие «филиал» дано в ст. 55 ГК РФ. Основные признаки филиала:
- это обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения;
- филиал осуществляет все функции юридического лица или их часть, в том числе функции представительства;
- он не является юридическим лицом;
- филиал наделяется имуществом юридического лица, которое его создало;
- он действует на основании положений, утвержденных юридическим лицом;
- руководитель филиала назначается юридическим лицом и действует на основании его доверенности;
- филиал указан в ЕГРЮЛ.
Нужно ли вставать на учет в налоговом органе при создании обособленного подразделения?
Если организация, применяющая УСНО, приняла решение о создании обособленного подразделения (в любой форме, кроме филиала), то она обязана встать на налоговый учет по месту нахождения этого обособленного подразделения (п. 1 ст. 83 НК РФ).
Сразу оговоримся, что организация, открывшая представительство, вправе продолжать применять УСНО. Представительством является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, которое представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту. Остальные критерии представительства совпадают с критериями филиала. Соответственно, данные об открытии представительства есть у регистрирующего органа, так как оно должно быть указано в ЕГРЮЛ. Поэтому постановка на учет в налоговых органах российской организации по месту нахождения представительства осуществляется на основании сведений, содержащихся в ЕГРЮЛ. Юридическое лицо в течение трех рабочих дней с момента создания представительства обязано сообщить об этом в регистрирующий орган по месту своего нахождения (п. 5 ст. 5 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»). Отдельно ставить на налоговый учет представительство организации не нужно.
Поскольку подавляющее большинство организаций открывают обособленные подразделения, которые не являются представительством (далее – обособленное подразделение), рассмотрим их особенности постановки на налоговый учет.
Во-первых, так как данные о создании названного обособленного подразделения не представляются в регистрирующий орган и не вносятся ни в учредительные документы, ни в ЕГРЮЛ, организация обязана встать на налоговый учет по месту нахождения данного обособленного подразделения.
Во-вторых, постановка на учет в налоговых органах российской организации по месту нахождения ее обособленных подразделений осуществляется налоговыми органами на основании сообщений, представляемых (направляемых) этой организацией в соответствии с п. 2 ст. 23 НК РФ. Сообщение о создании обособленного подразделения организация подает по форме С-09-3-1 «Сообщение о создании на территории Российской Федерации обособленных подразделений (за исключением филиалов и представительств) российской организации и об изменениях в ранее сообщенные сведения о таких обособленных подразделениях», утвержденной Приказом ФНС России от 09.06.2011 № ММВ-7-6/362@.
Обратите внимание:
По общему правилу сообщение о создании обособленного подразделения подается в налоговый орган по месту нахождения обособленного подразделения.
Только в случае, если несколько обособленных подразделений организации находятся в одном муниципальном образовании, городах федерального значения Москве, Санкт-Петербурге и Севастополе на территориях, подведомственных разным налоговым органам, постановка организации на учет может быть осуществлена налоговым органом по месту нахождения одного из ее обособленных подразделений. Организация определяет это самостоятельно. Сведения о выборе налогового органа организация указывает в уведомлении, форма которого утверждена Приказом ФНС России от 11.08.2011 № ЯК-7-6/488@ и которое представляется в налоговый орган по месту ее нахождения.
Согласно п. 9 ст. 83 НК РФ в случае возникновения у налогоплательщика затруднения с определением места постановки на учет в налоговом органе решение на основе представленных им данных (в том числе документов, информации о деятельности организации через обособленное подразделение) принимается налоговым органом.
В-третьих, установлены конкретные сроки для сообщения в налоговый орган:
- о создании обособленного подразделения – в течение одного месяца со дня создания обособленного подразделения российской организации. Указанный срок исчисляется с начала осуществления деятельности организации через соответствующее обособленное подразделение (Письмо Минфина России от 19.02.2016 № 03-02-07/1/9377);
- об изменении сведений об обособленном подразделении – в течение трех дней со дня изменения соответствующего сведения;
- о прекращении деятельности обособленного подразделения – в течение трех дней со дня прекращения указанной деятельности.
Завершается процесс постановки на налоговый учет обособленного подразделения тем, что налоговый орган осуществляет постановку на учет в течение пяти дней со дня получения сообщения от этой организации и в тот же срок выдает (или направляет в электронном виде) уведомление о постановке на учет в налоговом органе, в котором указан КПП обособленного подразделения.
Таким образом, если организация, применяющая УСНО, приняла решение о создании обособленного подразделения, то она обязана встать на налоговый учет по месту нахождения данного подразделения. Для этого нужно представить сообщение по форме С-09-3-1 в течение одного месяца со дня создания обособленного подразделения.
Поскольку сегодня нет единой позиции, по какой статье НК РФ привлекать к ответственности за нарушение срока постановки на учет обособленного подразделения – по ст. 126 (штраф 200 руб.) или по п. 2 ст. 116 НК РФ (штраф в размере 10% от дохода, полученного за время работы без постановки на налоговый учет, но не менее 40 000 руб.), – рекомендуем соблюдать законодательство (письма Минфина России от 03.09.2012 № 03-02-07/1?211, от 17.04.2013 № 03-02-07/1/12946).
Декларация по транспортному налогу.
Если на организацию, применяющую УСНО и имеющую обособленное подразделение, зарегистрировано транспортное средство, признаваемое объектом налогообложения, то она является плательщиком транспортного налога.
Уплата транспортного налога и авансовых платежей по налогу производится налогоплательщиками в бюджет по месту нахождения транспортных средств; декларация по налогу также представляется в налоговый орган по месту нахождения транспортных средств (ст. 363, 363.1 НК РФ). Место нахождения транспортного средства определено в ст. 83 НК РФ.
Транспортное средство можно поставить на учет в органах ГИБДД либо по месту нахождения головной организации (по месту государственной регистрации), либо по месту нахождения обособленного подразделения (пп. 24.3 приложения 1 к Приказу МВД России от 24.11.2008 № 1001 «О порядке регистрации транспортных средств»).
Следовательно, если, например, автомобиль зарегистрирован в органах ГИБДД по месту нахождения обособленного подразделения, то налог должен уплачиваться в бюджет по месту нахождения (регистрации) данного обособленного подразделения и туда же должна представляться декларация по транспортному налогу.