Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Семейное положение в анкете варианты для женщин для работы». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В любом офисе или на предприятии работодателей всегда интересует вопрос о семейном положении. Даже принято указывать статус при простой регистрации на сайте или в соцсети. Тем более важно в браке вы или нет, когда вы составляете резюме. А этот документ должен быть в полном порядке. Если сделать ошибку при его заполнении, то можно попросту не заполучить желаемое место работы. Поэтому к этому вопросу следует подойти с предельной концентрацией внимания. Кстати, мало кто знает, как верно заполнить графу — Семейный статус. Мужчины не уверенны, как правильно написать: холост либо не женат или же разведен. Дамы тоже часто делают ошибки. Узнаем, как правильно заполнять данную графу женщинам.
Как правильно указать семейное положение
На вопрос, как писать семейное положение в резюме, есть только один ответ — официальными терминами. Гражданский брак, с точки зрения российского законодательства, не представляет собой официально оформленные семейные отношения. Никакого юридического статуса нет и у понятия помолвка. Поэтому не нужно упоминать ни того ни другого, а также не следует писать «нахожусь в отношениях». Эти моменты вашей биографии работодателя не касаются.
Можно указывать статусы «вдовец» («вдова»), «нахожусь в процессе развода» или «разведён» («разведена»), однако это не всегда уместно. Попытайтесь взглянуть на ситуацию с точки зрения работодателя. Попробуйте оценить информацию в контексте выполнения должностных обязанностей на желаемой должности. Как будет воспринят статус «нахожусь в процессе развода»? Не помешают ли личные дела сотрудника работе? Учтите, что такие подробности в резюме можно и не писать. Работодателя они не касаются.
Обратите внимание! Хотя термины «разведён» или «разведена» часто встречаются в резюме, во многих словарях они относятся к разговорной речи. Лучше обойтись более официальными формулировками и указать наличие или отсутствие брака, не вдаваясь в подробности.
Видео: Как правильно написать — не замужем?
Семейное положение – это пункт, который интересует работодателей и окружающих вас людей. Даже при регистрации на некоторых сайтах нужно указывать, замужем/женаты ли вы. Часто при заполнении резюме необходимо сообщать свое семейное положение. Виды этого пункта бывают разными для представителей слабой и сильной половины человечества. Поэтому многие люди теряются при составлении резюме, ведь любая ошибка может стоить желаемой должности. Например, разведенные мужчины не знают, что писать в графе «Семейное положение»: холост или не женат? Женщины тоже могут допускать глупые промахи. Давайте рассмотрим, все нюансы статуса «семейное положение»: виды для мужчин и женщин, документальные и моральные тонкости данного пункта.
Как не нужно указывать семейное положение?
Один из вариантов – Помолвлена. Понятное дело, что каждой девушке хочется похвастаться своим статусом, но такого семейного положения не существует. Замените этот статус на Не замужем.
Ещё один несуществующий вариант – Разведена (как и варианты В разводе или Вдова). Такого семейного положения не существует, напишите Не замужем. Что происходит в вашей личной жизни – работодателя нисколько не интересует.
Следующий несуществующий вариант – В гражданском браке. В семейном кодексе РФ такого понятия нет, а с кем вы сожительствуете – никому не интересно. Правильным в этом случае является вариант Не замужем или Не женат, никаких гражданских браков.
Некоторые работодатели и HR-специалисты считают, что гражданским браком живут ненадёжные люди, которые не уверены в собственной стабильности. Поэтому такой статус может и навредить.
Состояние в Браке Что Писать
Сведения о воинском учете должны быть полными. Не пропускайте этот этап. Вам придется заполнить несколько пунктов в графе по данной теме. Начните с воинского звания.
- местный комиссариат — его наименование, и где он находится;
- состоит ли на воинском учёте;
- отметка о том, что с воинского учёта снят.
- не замужем или не женат. Такой вид семейного положения говорит о том, что человек никогда не был в браке;
- разведен(а). Если человек находится в разводе, то есть на определенный промежуток времени он не состоит в браке, его семейное положения обозначается одним словом «разведен(а)»;
- замужем или женат. Такой вид положения в семье говорит о том, что человек связан узами брака, и это подтверждено юридически;
- состою в гражданском браке.
Семейное положение и дети: когда эти сведения важны
Информация, которую кандидат укажет в поле «семейное положение», способна сыграть и в плюс, и в минус. Нередко рекрутеры с опаской смотрят на свободных от отношений соискателей в возрасте 30+. Подобная ситуация может свидетельствовать о наличии коммуникационных проблем. С другой стороны, отсутствие семьи служит гарантией работодателю, что человек не станет отвлекаться на личные проблемы. Соответственно, продуктивность сотрудника в офисе будет высока.
Чаще всего семейное положение в резюме является проблемой для девушки. Ведь ни наличие, ни отсутствие несовершеннолетнего иждивенца не гарантирует положительного решения. Логика работодателей: «молодая женщина без детей – скоро уйдет в декрет», «женщина с малолетним ребенком – будет регулярно сидеть на больничных».
Большую роль играет позиция, на которую претендует кандидат и сфера деятельности организации. В педагогике предпочтение отдается людям, имеющим детей. Считается, что у них есть не только профессиональные умения и навыки, но и жизненный опыт, теория в сочетании с практикой.
На вакантные места, подразумевающие длительные командировки, разъездной характер работы, в основном берут несемейных соискателей. К таким специальностям относятся:
- ревизор;
- стюардесса;
- проводник;
- торговый представитель;
- дальнобойщик;
- капитан дальнего плавания;
- пилот;
- гид.
Если вы понимаете, что семейное положение не служит преимуществом во время отбора, сделайте акцент на деловых качествах и навыках, опишите достижения в количественном выражении. Приложите рекомендации с прежнего места работы, напишите сопроводительное письмо.
Семейное положение в резюме: как правильно его указать?
Отбор кандидата на работу основывается больше на профессиональных навыках в бизнесе, чем на психологических характеристиках человека. Любая дискриминация по другим признакам запрещена Трудовым кодексом. Заявитель не обязан сообщать какие-либо личные данные, такие как возраст, семейное положение, наличие несовершеннолетних детей, религиозные предпочтения и т.д. Специалисты по кадрам часто обращают внимание на личные данные работника. Важно понимать, как правильно указать семейное положение в резюме. Существуют социальные стереотипы, что женатые сотрудники реже меняют работу, что одиночки реже путешествуют и переезжают, что замужние женщины с маленькими детьми работают подолгу в одной и той же организации и т.д.
Похоже, что наличие семьи является как положительным, так и отрицательным фактором занятости. Многие работодатели предпочитают иметь дело с молодыми людьми, не обремененными семьей. Однако они настороженно относятся к соискателям, которые не создали семью к 30 годам.
Для будущего начальника важнее знать, сможет ли человек выполнять свои профессиональные задачи, чем разбираться в его личной жизни и социальном статусе. Прежде всего, в резюме желательно описать опыт работы в требуемой сфере деятельности, заслуги, навыки, увлечения, которые помогут продвинуться и освоиться в новом коллективе, а информацию «женатый» должен предоставить при необходимости на собеседовании и на этапе заключения трудового договора.
Статус женщины описывается только двумя способами: семейное положение — незамужняя или замужняя.
Работодатели обращают особое внимание на то, есть ли у соискателя несовершеннолетние члены семьи. Поэтому, указывая семейное положение в резюме для девушки, включите информацию о детях.
Работодатели оценивают эту информацию, исходя из возможных сценариев трудоустройства и связанных с ними рисков. Если есть только один ребенок или ни одного, то, скорее всего, девушка уйдет в декретный отпуск. Если на попечении находится более двух несовершеннолетних, она уходит в отставку при наличии особых личных обстоятельств.
Вопрос о заполнении раздела «семейное положение» в анкете для женщин: что туда вписать, чтобы увеличить шансы получить хорошую работу без проблем. Угадать отношение работодателя невозможно, а риски при приеме на работу женщин существуют в любом случае. Поэтому лучше предоставить информацию о несовершеннолетних, их возрасте, возможности оставить их с родственниками в командировке и дождаться решения работодателя. Информация о взрослых отпрысках, незарегистрированном семейном положении кандидата (помолвлен, разведен и т.д.) не имеет значения для работодателя, не указывается.
Соответственно, женщина должна указать в резюме свое семейное положение, если она разведена, как «не замужем».
Мужчины, состоящие в официальном браке, упоминают, что они женаты. Если кандидат холост, в резюме следует указать, что он не женат или не замужем. Эти слова абсолютно синонимичны, стилистически нейтральны и используются одинаково. Они означают одно и то же — что кандидат в настоящее время не состоит в браке, и не имеет значения, что было раньше. Словарь Ушакова однозначно переводит слово холостой как неженатый.
Пример:
Не замужем, детей нет.
Женат. ребенок, 12 лет.
При описании семейного положения в резюме женщины, состоящие в браке, пишут married, незамужние — single.
Узнайте о наличии возможных детей, и у работодателя не будет вопросов о возможном декретном отпуске и поиске нового сотрудника. Если ребенок маленький, сразу же дайте понять, что его есть с кем оставить в случае необходимости.
При заключении трудового договора работодатель выясняет наличие несовершеннолетних детей, так как их наличие позволяет получить вычет по НДФЛ (если, конечно, работник этого пожелает). Не раскрывайте информацию о взрослых детях.
Пример:
Брак. Ребенок, 3 года. При необходимости остается с бабушкой.
Он не женат. У него нет детей.
Женат. Дети 14 и 17 лет.
Как пишется слово неженатый, с большой буквы или раздельно?
Объединенные или разделенные
Ответ: частицу «не» в слове «неженатый» следует писать раздельно.
Женщины пишут статусы, как и мужчины. Часто, однако, дети остаются с матерью, независимо от брака — правильно будет сразу указать на это.
женат / холост (нет детей)
Нет понятия «холостой», просто напишите «Женат» или «Холост».
День, когда работника выбирали на основе минимального набора сведений о нем, давно прошел. Сейчас анкеты для соискателей строятся таким образом, что создается ощущение, что вы сдаете экзамен, а не заполняете стандартную форму. Такая тщательность оправдана, поскольку обучение нового сотрудника — это всегда дополнительные расходы, которые не хочет нести ни одна компания. Если вы не «отфильтруете» кандидатов на первом этапе, есть риск, что вам придется обучать нового сотрудника через несколько месяцев или даже недель.
Семейное положение расскажет вам о многом и, прежде всего, поможет понять, насколько человек предан своему делу. Очевидно, что парня или девушку без обязательств в виде супруга легче отвергнуть, чем человека с «прицепом», как часто называют семью. С другой стороны, если девушка замужем, а в семье еще нет детей, она с большей вероятностью будет отвергнута, потому что все понимают, что рано или поздно она забеременеет и уйдет в декрет.
Важно! По данным отдела кадров, у парня с семьей больше шансов получить работу, чем у холостяка. Что касается девушек, то если у нее есть муж, но нет детей, то при прочих равных условиях ей скорее всего отдадут предпочтение перед незамужней кандидаткой. То же самое касается рождения детей в возрасте до 10 или 12 лет.
Если вы посмотрите на семейное положение в анкете, вы можете сделать пометку под любым возможным здесь.
Семейное положение не замужем — как пишется: слитно или раздельно, незамужем или не замужем?
Выражение — не замужем подходит категории женщин, которые либо не состоят в брачных связях, либо разведены.
По правилам русского языка — частица «Не» пишется отдельно. Слитно употребляются те слова, которые невозможно разделить на две части: ненависть, невежда, небрежный и т.д. Или слова, к которым можно подобрать синонимы без частицы — не.
Не замужем — следует писать отдельно. Ведь в остальных случаях «не» с наречиями употребляется именно так.
Как написать — не замужем?
Кроме того, могут появиться сомнения в написании слова — за мужем или замужем. В литературе встречаются оба варианта, но есть правило, которое указывает, когда какой вариант подходит. Примеры:
- моя сестра замужем
- женщина не замужем
- подруга быстро пошла за мужем.
Замужем — употребляется тогда, когда говорится о семейном положении женщин, и данное слово в таком случае отвечает на вопрос — Как. Пример: Она была уже четвертый год замужем.
За мужем — употребляется в текстах тогда, когда данному словосочетанию подходит вопрос — Где. Пример: Она стояла за мужем.
Этимологическое значение фразы — Выйти замуж обозначает, что девушка следует за своим мужчиной в брак.
Лучшие варианты для работающих
Работающие женщины, особенно те, которые находятся в активной фазе карьерного роста, сталкиваются с различными вызовами, связанными с семейным положением. Выбор правильного варианта в анкете может иметь значительное влияние на их профессиональную карьеру и личную жизнь.
Один из наиболее подходящих вариантов для работающих женщин — «Женаты/Замужем». Этот выбор позволит указать, что они уже учредили семью и могут иметь дополнительную поддержку со стороны супруга/супруги. Большинство работодателей считают, что женщины в браке более стабильны и ответственны, что может стать преимуществом при принятии решений о найме или продвижении.
Другим полезным вариантом для работающих женщин может быть «Одинокая мать». Этот выбор указывает на то, что они занимаются воспитанием ребенка без постоянного партнера. Такой статус может помочь получить дополнительные льготы и поддержку от государства или работодателя в виде гибкого графика работы или дополнительных выходных, что позволит лучше совмещать работу и семейные обязанности.
Оформляем резюме: что писать в семейном положении «не замужем» или «разведена»?
В процессе поиска работы и трудоустройства девушкам и женщинам приходится сообщать потенциальным или состоявшимся работодателям некие сведения о своей персоне.
Резюме соискателя работы и анкета отдела кадров обычно содержат персональные данные, сведения об образовании и профессиональных навыках, информацию о стаже и прежних местах работы и данные о семейном положении составительницы.
Именно последний пункт зачастую и вызывает затруднения у представительниц прекрасного пола, которые не знают, как правильно классифицируется их актуальное местоположение в царстве Гименея.
Если брак потерпел крушение, то как следует писать в анкетах и резюме – не замужем или разведена? И стоит ли быть полностью честной в этом вопросе перед будущим работодателем?
Как изменить свое семейное положение в паспорте?
У семейных работников свои преимущества. Многие работодатели считают, что обязательства перед близкими, которые накладывает официальный брак, заставляют женатых и замужних сотрудников ответственней относиться к выполнению должностных обязанностей. Семейные люди больше дорожат рабочим местом, готовы много и упорно трудиться, чтобы прокормить семью.
Хочу развода с мужем, а с чего начать не знаю – этот вопрос часто задается на просторах глобальной сети. Для начала нужно корректно создать заявление. Оно должно содержать все необходимые нюансы и особенности, в том числе и реквизиты.
В графе «Семейное положение» отмечаем или подчеркиваем, если есть готовые ответы: «холост, женат» (нужное подчеркнуть).
Чаще всего в анкете спрашивают, состоит человек в законном браке или нет. Но понятие семейного положения шире. Какие есть виды семейного положения?
Обязанность по уплате государственной пошлины ложиться на плечи обоих супругов. Исключение – подача иска одним супругам, если второй отбывает срок или считается безвестно отсутствующим. Это касается развода через ЗАГС.
Начальнику важнее знать, сможет ли человек выполнять поставленные задачи, чем копаться в его личной жизни.
При этом многие работодатели с опаской относятся к кандидатам на должность, которые к тридцати годам не обзавелись семьей, ведь этот факт может означать, что у них проблемы в плане общения. Реализация в области отношений для некоторых работодателей может стать решающим фактором при выборе работника.
Работодателя мало интересуют подробности личной жизни соискателя. Данный пункт носит довольно формальный характер. Однако иногда вместо окошек, в которых нужно поставить галочку, имеется строка, куда требуется вписать собственный ответ. Разберем, что можно вписать в графе «семейное положение».
Научно обоснованных данных по поводу того, какое семейное положение предпочтительнее при приеме на работу, нет. Если при заполнении резюме просят указать семейное положение, значит для работодателя это важно. Утаивать сведения или что-то выдумывать не имеет смысла. Если человек компетентный специалист, семейный статус будет иметь второстепенное значение.
Расторжение брака происходит по инициативе одной из сторон. При этом если брак расторгается по обоюдному согласию, то жена и муж приходят в ЗАГС для подачи заявления. Здесь они оплачивают государственную пошлину и предоставляют полный пакет документов. Проводится только при отсутствии материальных претензий и несовершеннолетних детей.
Нужно ли указывать информацию о наличии детей
Но проверить документально, состоит ли написавшая резюме в гражданском браке, или же она просто имеет достаточно серьезные отношения с ухажером, работодатель не сможет.
Указывать ли данные о составе семьи в резюме, кандидат решает сам, эту информацию заносят в раздел «Личные данные» или «Дополнительная информация», как в представленном образце.
Статус состоит в браке, например, означает, что мужчина или женщина вступили в законный брак (равноправный добровольный союз мужчины и женщины для создания семьи) признанным в этой юрисдикции способом.
Информация о совершеннолетних отпрысках, незарегистрированных гражданских состояниях кандидата (помолвлена, разведена и т. п.) для работодателя не важна, ее не указывают.
Однако, отсутствие семьи может говорить о том, что у человека нет серьезных обязанностей и отвлекающих от работы факторов. По этой причине большинство работодателей выбирают в сотрудники разведенных или незамужних женщин, а также холостых мужчин. Эти люди не будут иметь отвлекающих факторов, которые неизбежны в семье, а значит, из работа будет более эффективна.
Семейное положение в анкете варианты для женщин
Но на самом деле сегодня Закон практически уравнял гражданскую семью и официальный брак. Пара в обоих этих случаях ведет общее хозяйство, живет вместе и имеет одинаковые права на совместно нажитое имущество и детей. Но проверить документально, состоит ли написавшая резюме в гражданском браке, или же она просто имеет достаточно серьезные отношения с ухажером, работодатель не сможет. А если она никогда не получала статус официальной жены, то ее следует называть не замужней женщиной. По сути положения обеих упомянутых представительниц прекрасной половины человечества схожи — у них на данный момент супруга нет. Но в первом случае женщина уже успела сходить замуж, и созданная семья была упразднена с помощью официального развода, а во втором — мужа официального никогда не было. Мужчина имеет те же виды семейного положения, что и женщина.
Семейное положение не только юридический статус
Как мы убедились, в юриспруденции важно семейное положение, виды которого вам уже известны. Но на самом деле психологи выделяют другие типы семейного положения, которые не зависят от штампа в паспорте:
- Идеальный брак в понимании специалистов в области отношений – это брак, в котором супруги и радости, и горести делят поровну. Ответственность за совместную жизнь не перекладывается на одного из партнеров, поэтому сосуществование становится комфортным и приятным обоим.
- На сегодняшний день часто встречается такой тип семейного положения, при котором один из партнеров зависим от другого. При этом психологи отмечают, что сейчас женщины более склонны принимать бразды правления в свои руки, нежели представители сильной половины человечества.
- Брак, где супруги постоянно «бодаются», выясняя, кто в доме хозяин. На этой почве постоянно возникают ссоры, которые не дают партнерам счастья насладиться обществом друг друга.
- Также часто встречаются семьи, где муж и жена слишком стараются сохранить независимость друг друга. Каждый из них может жить своими интересами, причем партнеры редко интересуются делами своей половинки. В итоге такой союз рано или поздно рушится.