Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Больничный лист при многоплодной беременности сколько дней длится декрет?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Декрет — это время, когда сотрудница компании не работает и находится в отпуске в связи с появлением ребенка. В трудовом законодательстве России нет понятия «декрет» или «декретный отпуск». Вместо этого существуют «отпуск по беременности и родам» (ст. 255 ТК РФ) и «отпуск по уходу за ребенком» (ст. 256 ТК РФ).
Декретный отпуск для отца
Отпуск по беременности и родам положен только матери ребенка. Отец может на это время оформить обычный оплачиваемый ежегодный отпуск, а после рождения ребенка — уже взять отпуск по уходу.
Чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком, отцу (или бабушке, дедушке или другому родственнику) нужно подать заявление работодателю, приложить к нему документы, свидетельствующие о том, что мать ребенка работает и не оформляла отпуск по уходу за ребенком или что она не работает и не получает выплаты.
Отец имеет право взять отпуск по уходу за ребенком, если мать в этот момент будет работать. По умолчанию срок отпуска также составляет три года, но его можно оформить и на меньший срок, даже чередовать. Например, сначала отец берет отпуск на полгода, потом он выходит на работу, мать берет отпуск на следующие полгода и так далее. Главное — чтобы не одновременно. Можно взять отпуск на полгода, затем выйти на работу на месяц или меньше, затем снова уйти в отпуск. Закон это не запрещает.
Сколько длится декретный отпуск при многоплодной беременности?
Декретный отпуск при многоплодной беременности регламентируется законодательством и предусматривает продление срока отпуска по сравнению с одноплодной беременностью. В России декретный отпуск для женщин составляет 140 дней. Это минимальный гарантированный срок, который необходимо отдать на присмотр и уход за новорожденным ребенком.
Однако при многоплодной беременности закон предусматривает продление декретного отпуска. В зависимости от количества плодов, продление может быть разным.
Если у женщины многоплодная беременность с двумя плодами, то декретный отпуск продлевается на 56 календарных дней, что составляет 196 дней в общей сумме.
При наличии трех и более плодов, декретный отпуск продлевается еще на 14 календарных дней. Таким образом, для женщин, ожидающих тройню и более, декретный отпуск составит 210 дней.
Это продление декретного отпуска при многоплодной беременности обусловлено высоким риском различных осложнений, как для самой женщины, так и для всех плодов.
Законодательство также предусматривает возможность продления декретного отпуска в случае возникновения медицинских показаний. Если во время беременности возникли проблемы со здоровьем как у матери, так и у плодов, то врач может рекомендовать продление отпуска, чтобы обеспечить необходимый присмотр и уход.
При определении срока декретного отпуска учитываются не только календарные дни, но и выходные и праздничные дни. Таким образом, продление отпуска при многоплодной беременности обеспечивает женщине дополнительное время для восстановления после родов и ухода за младенцами.
Многоплодная беременность
Многоплодная беременность влечет за собой особые условия, касающиеся определения продолжительности больничного листа, декретных выплат и других прав и пособий, которые положены будущей маме.
Обычно больничный лист для женщин, находящихся в Многоплодной беременности, предоставляется на основании отсутствия возможности для работодателя обеспечить безопасные условия для матери и ее детей. Длительность этого листа зависит от общего состояния здоровья женщины и специфических осложнений, которые могут предшествовать или возникать в процессе беременности. Максимальное количество календарных дней больничного листа для многоплодной беременности составляет 140 дней.
Декретная выплата для многоплодной беременности рассчитывается на основе льготного закона, который гарантирует, что будущей маме положены пособия на каждого ребенка, рожденного в ее период беременности. Размер пособий зависит от заработной платы женщины, которая работает на момент представления заявления и лицевого листка по недостаточности заработка: по месту работы за основу берется либо заработок по договору, либо вычисляется средний ежемесячный доход за последний 24 месяца. Для двойни выплата за каждого ребенка выбирается минимальная зарплата, а не размер заработной платы женщины.
Для многоплодной беременности декретная выплата выплачивается в течение 3 лет, причем на каждого ребенка выплата рассчитывается отдельно от других, что может привести к тому, что выплаты могут длиться более 3 лет. Женщина также имеет право оформить декретный отпуск на 140 дней.
В случае отсутствия возможности для работы в связи с нетрудоспособностью, будущая мама может получать пособия на период беременности и заработок до родов. Также, если матери в процессе многоплодной беременности понадобятся дополнительные медицинские вмешательства, они могут быть оплачены по медицинскому страхованию или за счет государственной помощи.
Таким образом, многоплодная беременность требует особого внимания со стороны работодателей и государства, чтобы обеспечить будущей маме необходимую помощь и поддержку в этот нелегкий период ее жизни.
Как продлить больничный лист?
Для женщин, находящихся в многоплодной беременности, существуют особенности в продлении больничного листа. Сроки декретного отпуска рассчитываются на основании последней даты предшествующих родов и длительности больничного листа по нетрудоспособности до родов, установленной законом.
Минимальная длительность декретной отпуска составляет 140 календарных дней, в случае рождения двух и более детей — 194 календарных дня. При этом женщина имеет право продлить декретный отпуск на срок до 3 лет.
Для получения денежных пособий в период декретного отпуска мамам-многоплодникам выплачиваются ежемесячное пособие по уходу за малышами и единовременное пособие при рождении детей. Размер пособий рассчитывается на основании заработка, за предшествующие два года до начала декрета. Суммы выплат, которые могут получить мамы-многоплодницы, будут меньше, чем у тех, кто на одного ребенка, так как заработок рассчитывается на одно лицо.
Если женщина работает в организации, то ей положен отпуск по беременности и родам, оплачиваемый работодателем в размере средней заработной платы за последний год работы. Такой отпуск может быть продлен до трех лет. В этом случае работодатель вынужден заменить женщину на другого сотрудника и выплачивать ей пособие по уходу за детьми в размере МРОТа (минимального размера оплаты труда).
Если у мам-многоплодников возникли осложнения, связанные с беременностью или родами, то они могут продолжить лечение и получать больничный лист по нетрудоспособности на максимальное количество дней в соответствии с законом — 120 дней в год, которые можно использовать по частям.
Итак, продлить больничный лист можно на основании отношения Дохода за предыдущие 24 месяца в период нетрудоспособности и заработка, размер которого учитывается ежемесячно при расчете пособий. Наличие осложнений в течение периода беременности и родов также дает право продлить больничный лист на максимальное количество дней. Самое главное — обратиться в свою поликлинику для оформления необходимых документов в соответствии с законодательством РФ.
Если Двойня Как Дают Больничный
⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Доброго времени суток, дорогие читатели блога, прямо сейчас мы будем постигать возможно самую необходимую и интересующую Вас тему — Если Двойня Как Дают Больничный. После прочтения у Вас могут остаться вопросы, поэтому лучше всего задать их в комметариях ниже.
Мы всегда и постоянно обновляем опубликованную информацию, в этом модете быть уверены, что Вы прочтете всю самую новую информацию.
- Продление декретного периода оформляется новым больничным листком.
- Графа «Причина нетрудоспособности» заполняется кодом «05» (отпуск по беременности и родам) или «020» (дополнительный отпуск по беременности и родам).
- В нижней части листка должно быть указано, продолжением какого больничного он является.
На что может рассчитывать будущая мама двойняшек? Наименование выплаты Сумма Примечание пособие по беременности и родам не менее 47 836,52 рублей (если женщина официально трудоустроена), не более 368 865,78 пособие рассчитывается из 100% средней зарплаты за последние 2 года пособие за постановку на учет в ЖК на сроке до 12 недель беременности 613 рублей 14 копеек необходимо в женской консультации взять подтверждающую справку единовременная выплата на каждого ребенка 16 350 рублей 33 копеек — ежемесячное пособие до полутора лет не меньше 3065 рублей 69 копеек на одного и 6131 рубля 37 копеек на второго и последующего детей 40 % от среднемесячного дохода региональные выплаты, если предусмотрены — например, за рождение одновременно трех и более детей Все суммы даны без учета регионального коэффициента.
Дополнительные льготы
Беременная двойней или тройней женщина может рассчитывать на региональные выплаты, которые устанавливаются в зависимости от бюджета региона, в котором она проживает. Также будущая мама двойняшек может рассчитывать на получение материнского капитала, так как малышей родилось сразу двое.
Некоторые регионы в случае рождения тройни выплачивают маме пособие до исполнения трех лет малышу, рожденному последним. Также за третьего рожденного малыша в некоторых регионах родителям выдается земельный участок.
Документ, на основании которого беременная женщина может претендовать на денежные выплаты, выдается в больнице. Далее его необходимо предоставить работодателю. Сопутствующая больничному листу документация оформляется в отделе кадров довольно быстро, но при этом лист нетрудоспособности должен быть заполнен правильно.
Расчет отпуска по беременности и родам
Рассчитывается пособие исходя из зарплаты за прошедшие 2 года.
Если беременная не имеет стажа работы или получает низкую зарплату, то выплачивается минимальный размер пособий.
Алгоритм расчета:
- Если вы собрались в данный отпуск в 2019 году, то будем брать период для расчета за 2017-2018 (годы, предшествующие декрету).
- Доходы за 2017-2018 делим на количество дней в этом периоде (730 дней), тем самым мы определяем сумму дохода за 1 день.
- Наш результат умножаем на количество дней отпуска (обычно – на 140 дней).
Вы должны быть также в курсе некоторых нюансов:
- средний заработок за каждый из 2 лет не должен быть выше определенного максимума. В 2017 – 755 тысяч рублей, в 2018 – 815 тысяч рублей.
- средний дневной заработок также имеет свой допустимый максимум. Взяв предыдущие лимиты заработков за 2017-2018 года, мы их складываем и делим на 730. 755000 руб. (лимит 2017) + 815000 руб. (лимит 2018) / 730 дней = 2150,68 рублей. Это значит, что средний дневной заработок в 2019 году не должен быть выше 2150,68 рублей
- из 730 дней (рабочие календарные дни за 2 года) мы вычитаем периоды отпусков и больничных.
Под региональными пособиями подразумеваются разновидности денежных компенсаций, выплачиваемые из бюджета конкретного субъекта РФ. Причем их перечень, порядок и условия предоставления утверждаются властями региона. Подробную информацию можно получить в местном органе социальной защиты населения.
К примеру, отдельные семьи, проживающие в Санкт-Петербурге, могут рассчитывать на следующие виды региональных пособий:
- единовременная компенсация при рождении одного ребенка или двойни (предназначена для покупки детского питания);
- пособие на детей в возрасте до 1,5 лет, выплачиваемое каждый месяц (также предназначено для покупки товаров, входящих в детский ассортимент);
- ежемесячная выплата на детей в возрасте от 1,5 до 7 лет, а также от 7 до 16 лет;
- ежегодная финансовая помощь, оказываемая многодетным семьям.
Сколько дней дается на декретный отпуск
- документ, подтверждающий личность;
- лист нетрудоспособности от врача-гинеколога;
- выписку из женской консультации о ранней постановке на учет;
- заявление на имя руководителя о предоставлении декретного отпуска и требованием о начислении пособия;
- справки о заработной плате за последних два календарных года.
- при осложненных родах – увеличивается на 16 дней;
- при многоплодной беременности, установленной по факту рождения – на 54 дня;
- в случае родов, произошедших до истечения 210 дней беременности, больничный выписывается на 156 дней, которые будут послеродовыми;
- 160 дней отпуска оформляются для женщин, проживающих в загрязненных радиацией районах.
Единовременные пособия трудоустроенным родителям двойни
Поскольку работающие на официальных началах женщины совершают регулярные страховые платежи через своего работодателя, им полагаются все перечисленные ниже единовременные выплаты, сформированные за счёт страховых отчислений:
- Больничное пособие в связи с уходом в отпуск по беременности и родам. Выплачивается вместе с изданием приказа руководства о назначении сотруднице отпуска (основанием для издания локального акта служит больничный лист, оформленный в поликлинике по месту постановки на учёт беременной). Рассчитывается на основании зарплаты за предшествующие уходу в декрет 24 месяца и в случае появления на свет двойни составляет как минимум 50 000 рублей.
- Доплата к пособию по БиР, положенная к выплате тем женщинам, которые встали на учёт в женской консультации на ранних сроках беременности (до 12 акушерских недель). В качестве подтверждения наличия права на данное пособие необходимо предоставить работодателю вместе с больничным листом также справку от гинеколога о времени первого обращения в поликлинику беременной. Размер выплаты варьируется в зависимости от региона, обычно он не превышает 580 рублей.
- Единовременное пособие по случаю рождения ребёнка. Выплачивается матери или отцу ребёнка, но только одному из родителей. Сумма пособия на одного малыша составляет 16 360 рублей, но при появлении на свет двойни два пособия суммируются, то есть родители получат 33 000 рублей.
Ежемесячные пособия по уходу за ребёнком при рождении двойни
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком предусмотрено в гл. 3.1 ФЗ РФ от 29.12.2006 года № 255-ФЗ. Оно выплачивается с момента окончания отпуска по беременности и родам вплоть до достижения детьми возраста 1,5 лет.
Если женщина официально трудоустроена, то размер будет определяться, как 40% от ее среднего заработка, полученного в расчетном периоде (за 2 предыдущих года), но не менее 4852 и не более 27984,66 рубля. При наличии двойни данная выплата удваивается.
Если же мать является безработной, то ежемесячное пособие до 1,5 лет платят в минимальном размере:
- 3375,77 рубля (при уходе за первым ребенком);
- 6751,54 рубля (на второго ребенка).
Таким образом, безработная мать двойни будет получать ежемесячное пособие до 1,5 лет в размере 10127,31 рубля (индексация прошла 01.02.2020).
Декрет при рождении двойни и тройни
В Трудовом кодексе РФ о декретном отпуске говорит статья 255, согласно которой беременным женщинам на основании больничного листка и заявления предоставляется отпуск за определенное количество дней до установленного срока родов и после них. Будущим мамам, вынашивающим двойню или тройню, по трудовому законодательству декрет увеличивается на конкретное число дней.
- Трудовой кодекс РФ.
- Закон №1244-1 от 15.05.1991 — здесь регулируются сроки декретного отпуска подвергшихся радиации после катастрофы на Чернобыльской АЭС либо проживающих в запретной зоне (редакция от 21.12.2013).
- Закон 81-ФЗ от 19.05.1995, которым регламентируются пособия граждан на детей (редакция от 02.07.2013, вносились изменения от 04.06.2022). Например, согласно ФЗ-81 при беременности двойней или тройней, женщина имеет право рассчитывать на повышение размера декретных выплат, которое зависит от количества рожденных детей.
- 255-ФЗ от 29.12.2006 (редактирован в 2013) утверждает правила начисления выплат, их размеры.
- Стоит учитывать также региональное законодательство. В некоторых субъектах РФ мамы могут рассчитывать на дополнительные пособия, либо уже установленные могут быть увеличены.
Больничный лист при многоплодной беременности – сколько дней длится декрет
Женщинам в положении, постоянно проживающим и работающим на территориях с правом на отселение, закон РФ от 15.05.1991 года №1244-1 дает право на дородовый период в количестве 90 дней для того, чтобы поправить свое здоровье за пределами указанной зоны проживания и осуществления трудовой деятельности.
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Больничный лист по беременности и родам двойней сколько дней
Женщинам в положении, постоянно проживающим и работающим на территориях с правом на отселение, закон РФ от 15.05.1991 года №1244-1 дает право на дородовый период в количестве 90 дней для того, чтобы поправить свое здоровье за пределами указанной зоны проживания и осуществления трудовой деятельности.
- при осложненных родах – увеличивается на 16 дней;
- при многоплодной беременности, установленной по факту рождения – на 54 дня;
- в случае родов, произошедших до истечения 210 дней беременности, больничный выписывается на 156 дней, которые будут послеродовыми;
- 160 дней отпуска оформляются для женщин, проживающих в загрязненных радиацией районах.
Сколько дней дается на декретный отпуск
- при осложненных родах – увеличивается на 16 дней;
- при многоплодной беременности, установленной по факту рождения – на 54 дня;
- в случае родов, произошедших до истечения 210 дней беременности, больничный выписывается на 156 дней, которые будут послеродовыми;
- 160 дней отпуска оформляются для женщин, проживающих в загрязненных радиацией районах.
- документ, подтверждающий личность;
- лист нетрудоспособности от врача-гинеколога;
- выписку из женской консультации о ранней постановке на учет;
- заявление на имя руководителя о предоставлении декретного отпуска и требованием о начислении пособия;
- справки о заработной плате за последних два календарных года.
Продолжительность отпуска
На вопрос о том, сколько дней предоставляется заявительнице, можно ответить, обратившись к действующим правовым актам. Сегодня мамы, собирающиеся завести ребенка, имеют возможность выйти в декрет за 70 дней до предполагаемой даты рождения малыша. После появления грудничка мать получает еще 70 дней по листку нетрудоспособности, а затем оформляет отпуск, связанный с уходом. Продолжительность последнего равняется 18 месяцам. По желанию сотрудницы период продлевается еще на полтора года.
Вопрос:
Какова продолжительность первой части декрета для женщины, ожидающей двойню?
Ответ:
Для сотрудниц с такой беременностью декрет по больничному увеличивается на 2 недели. Так, будущая мать, может раньше взять отдых. Зачастую женщина не знает, что ждет нескольких малышей. Поэтому дополнительные дни переносятся на послеродовой период. Для этого врачу потребуется оформить больничный, являющийся основанием для продления первой части декрета.
Декретные выплачиваются матери, ожидающей (родившей) двойню, и в виде дополнительных мер соцподдержки. Женщина вправе претендовать на получение денег по сертификату маткапитала. Эта мера помощи предусмотрена законодательством на срочной основе. Поэтому заявляя о своем желании необходимо ознакомиться с периодом действия госпрограммы.
Сертификат выдается на детей, появившихся до 31.12.2020. Сумма, предоставляемая лицу, обратившемуся за помощью в 2020 году, составляет 453 тыс. рублей. Деньги имеют строго целевой характер и не могут использоваться по желанию родителя, если оно не соответствует направлениям расходования, обозначенным в нормативных актах. Так, сертификат допускается использовать при:
- оплате образовательных услуг;
- приобретении, ремонте, реконструкции, строительстве жилья;
- необходимости формирования накопительной части пенсии мамы.