Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Назначение нового директора ООО в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Директор ООО является наемным работником (даже в том случае, если в этом качестве выступает учредитель компании). Для передачи ему соответствующих полномочий нужно не только решение собственников компании, но и правильно оформленные трудовые отношения.
Новая редакция устава и лист изменений к нему — документы, равные по юридической силе. Отличаются они лишь формой.
Сведения о директоре не обязательно должны содержаться в уставе общества. Поэтому вам понадобится подготовить один из этих документов, только если такая информация есть именно в вашем уставе. В ином случае — не меняйте учредительный документ при отсутствии иных изменений в ООО.
Если графы о личности руководителя присутствуют в уставе ООО, для их смены может быть достаточно листа изменений к уставу. Если кроме смены директора, о котором есть упоминание в уставе, вы вносите другие изменения, проще составить новую редакцию устава.
В листе изменений укажите, какой пункт устава вы меняете, и приведите его новую формулировку. Лист изменений станет приложением к действующему уставу, после регистрации изменений их нужно будет хранить и представлять вместе.
Новая редакция полностью заменит прежний устав. Все положения устава нужно будет изложить в ней полностью, включая те, которые вы не меняете. После регистрации изменений старая редакция перестанет действовать. Не сшивайте новую версию устава перед подачей в инспекцию: в налоговой документ будут сканировать постранично.
Заявление по форме Р13014 с документами на изменения нужно подать в налоговую в течение семи дней с момента принятия решения о смене директора. За более позднее обращение грозит штраф.
Приложите к заявлению решение или протокол о смене директора и приказ о назначении нового руководителя. По этим документам ФНС проверяет соблюдение сроков обращения.
Подать документы в ФНС можно следующими способами:
- лично заявителем непосредственно в налоговую или в МФЦ,
- электронно через нотариуса с помощью его ЭЦП.
РАЗМЕР, СРОКИ И ПОРЯДОК ОПЛАТЫ ЮРИДИЧЕСКИХ УСЛУГ
- Стоимость услуг Исполнителя определяется Онлайн-заказе юридических услуг в соответствии с Прайс-листом. Исполнитель вправе самостоятельно вносить изменения в Прайс-лист. Стоимость оплаченных Заказчиком услуг на основании созданного Онлайн-заказа юридических услуг изменению не подлежит. Стоимость услуг Исполнителя не включает НДС в связи с применением Исполнителем упрощенной системы налогообложения.
- Юридическая услуга предоставляется в полном объеме при условии 100% (стопроцентной) предоплаты Заказчиком.
- Оплата юридических услуг производится Заказчиком в российских рублях с использованием банковской карты на веб-сайте Исполнителя после заполнения Онлайн-заказа юридических услуг. Также Заказчик может оплатить услуги Исполнителя с помощью банковской карты в Личном кабинете клиента или иным способом на основании Счета на оплату, размещенного Исполнителем в Личном кабинете клиента.
- Оплата стоимости услуг производится Заказчиком в срок не позднее 3 (трёх) дней с момента создания Заказчиком Онлайн-заказа юридических услуг. По истечении указанного срока Исполнитель вправе внести изменения в стоимость, состав и сроки оказания услуг.
- Услуги считаются оплаченными Заказчиком с момента поступлении всей суммы оплаты на расчетный счет Исполнителя.
- После проведения Заказчиком предоплаты и зачисления денежных средств на расчетный счет Исполнителя настоящий Договор вступает в силу.
- Настоящим Исполнитель и Заказчик (в дальнейшем – Стороны) договорились, что в случае, если на момент прекращения или расторжения Договора стоимость оплаченных услуг превышает стоимость фактически оказанных Исполнителем услуг, то разница между указанными суммами не возвращается, а признается внесенной Заказчиком в счет оплаты (предоплаты) услуг Исполнителя в рамках других (в том числе будущих) договоров. Для возврата указанных денежных средств Заказчик должен направить Исполнителю письменное заявление с указание полных банковских реквизитов расчетного счета.
ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
- Заказчик имеет право:
- Получать полную и достоверную информацию о ходе оказания юридических услуг.
- Отказаться от услуг Исполнителя по подготовке документа, уведомив об этом Исполнителя, не позднее 1 (одного) дня после оплаты услуг и при условии уплаты вознаграждения за фактически оказанные услуги. Если на момент получения от Заказчика заявления об отказе от услуг Исполнитель подготовил документ (Результат оказания услуг), Заказчик не вправе отказаться от услуг.
- Отказаться от услуг Исполнителя по проведению устной консультации, уведомив об этом Исполнителя, не позднее 1 (одного) дня до даты консультации.
- Заказчик обязан:
- Принять условия настоящей публичной оферты и строго выполнять все требования, изложенные в настоящей Оферте.
- Оплатить стоимость юридических услуг в сроки, установленные в настоящей Оферте.
- Предоставить Исполнителю полную и достоверную информацию для оказания услуг, а также необходимые копии документов при заполнении Онлайн-заказа юридических услуг, а также по запросу Исполнителя.
- Без промедления принять от Исполнителя оказанные услуги в соответствии с настоящей Офертой.
- Исполнитель имеет право:
- Запрашивать у Заказчика дополнительные сведения и документы, необходимые для оказания юридических услуг.
- Не преступать к оказанию юридических услуг в случаях:
- неоплаты Заказчиком стоимости юридических услуг Исполнителю в полном объеме в соответствии с пп. 5.2 — 5.4 настоящей Оферты;
- если Заказчик не представил или не в полном объёме представил сведения и документы, необходимые для оказания услуг.
- Приостанавливать срок оказания Юридических услуг соразмерно времени, в течение которого Заказчиком будут представлены дополнительные сведения и документы в соответствии с п. 6.2.3. настоящей Оферты. При этом срок оказания юридических услуг продлевается на время предоставления Заказчиком дополнительной, необходимой Исполнителю информации (документов, сведений).
- В любой момент изменять Прайс-лист и условия настоящей Оферты в одностороннем порядке без предварительного согласования с Заказчиком, обеспечивая при этом публикацию измененных условий на официальном Веб-сайте Исполнителя.
- При невозможности оказания услуг расторгнуть в одностороннем порядке в любой момент настоящий Договор, уведомив об этом Заказчика по электронной почте. Договор считается расторгнутым с момента направления Исполнителем уведомления о расторжении. В данном случае Исполнитель возвращает Заказчику полученные в счет оплаты услуг денежные средства в течение 3 (трех) рабочих дней с момента предоставления Заказчиком полных банковских реквизитов. Заказчик не вправе требовать в данном случае компенсации убытков.
- Исполнитель обязан:
- Приступить к оказанию услуг после выполнения Заказчиком своих обязательств в соответствии с п. 4.4. настоящей Оферты;
- Предоставить Заказчику Результат оказания услуг в установленный срок.
- Оказать юридические услуги надлежащего качества, соответствующие требованиям законодательства РФ, как лично, так и с привлечением третьих лиц.
- В случае возникновения непредвиденных задержек при оказании юридических услуг, в том числе по обстоятельствам от него не зависящих, информировать Заказчика любым доступным путем о причинах возникновения задержек не позднее 3 (трёх) дней с момента их возникновения, а также высказывать свои предложения Заказчику по их возможному устранению и срокам оказания юридических услуг.
- Не распространять полученную от Заказчика информацию, затрагивающую интересы Заказчика, в ходе исполнения своих обязательств в соответствии с настоящей офертой, согласно действующему законодательству.
- Исполнитель не несет обязательств по наличию и качеству доступа Заказчика в сеть «Интернет», наличию и качеству соответствующего оборудования и необходимого программного обеспечения для доступа в сеть «Интернет». Исполнитель не несет ответственность за любые сбои или иные проблемы компьютерных систем, серверов или провайдеров, компьютерного или телефонного оборудования, программного обеспечения, сбоев электронной почты или скриптов (программ) по каким-либо причинам, которые могут привести к задержкам при оказании Услуг Заказчику.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
- Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему Договору в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
- Исполнитель ни при каких обстоятельствах не несет никакой ответственности по настоящему Договору за:
- какие-либо действия/бездействие, являющиеся прямым или косвенным результатом действий/бездействия каких-либо третьих сторон;
- какие-либо косвенные убытки и/или упущенную выгоду Заказчика и/или третьих сторон вне зависимости от того, мог Исполнитель предвидеть возможность таких убытков или нет;
- использование (невозможность использования) и какие бы то ни было последствия использования (невозможности использования) Заказчиком заказанных документов или шаблонов документов.
- Совокупная ответственность Исполнителя по настоящему Договору, по любому иску или претензии в отношении настоящего Договора или его исполнения, ограничивается суммой платежа, уплаченного Исполнителю Заказчиком по настоящему Договору.
- Исполнитель, надлежащим образом исполнивший свои обязательства, не несет ответственность за решения, принимаемые судом, иными государственными органами и должностными лицами, и не может нести ответственности за результат.
Уведомление банка о смене генерального директора
Поскольку гендиректор ООО действует от имени общества без доверенности, о смене сотрудника необходимо уведомить банк организации. Так новый директор сможет в полной мере реализовать свои полномочия, а в случае, если прежний сотрудник попытается связаться с банком от лица ООО, его распоряжения будут проигнорированы.
В каждом банке есть свой перечень документов, которые нужно представить для подтверждения смены генерального директора организации. Уточните этот список заранее. Вероятно, в него войдут:
- решение о смене директора или протокол заседания;
- приказ о назначении сотрудника;
- выписка из ЕГРЮЛ.
Нюансы, если директор — ИП
Бывают такие ситуации, когда директором ООО становится индивидуальный предприниматель. В этом случае процесс оформления руководителя может производится по двум схемам:
- Заключение договора с ИП как с физическим лицом. Процедура предполагает стандартное оформление и запись в трудовой книжке — с момента издания приказа должность генерального директора становится для предпринимателя основным местом работы.
- Оформление в качестве индивидуального предпринимателя, оказывающего услуги по управлению компанией. Такая практика возможна только в том случае, если в уставе общества с ограниченной ответственностью прописана функция передачи роли исполнительного органа ИП.
Порядок пролонгации полномочий директора и его особенности
Решение о продлении полномочий директора ООО на 2024 год является важным этапом в жизни компании. Рассказываем, как оформить документы и какой порядок принятия решения действует при смене директора.
-
Как составить решение о продлении полномочий директора?
- Если директор является единственным участником ООО, то решение можно оформить самостоятельно, без участия других лиц.
- В решении необходимо указать информацию о директоре и его полномочиях, а также срок, на который продлеваются полномочия.
-
Какой порядок пролонгации полномочий директора?
- Порядок пролонгации полномочий директора определяется трудовым договором или уставом ООО.
- Если требуется принятие решения об изменении директора, то этот процесс осуществляется в соответствии с законодательством о коммерческих организациях.
- Продление полномочий директора может происходить как по обязательной процедуре, предусмотренной уставом ООО, так и по соглашению учредителей, если таковое имеется.
Таким образом, решение о продлении полномочий директора ООО на 2024 год может быть оформлено самостоятельно, и пролонгация полномочий может осуществляться в соответствии с уставом и/или трудовым договором. В случае изменения директора, процедура принятия решения осуществляется согласно законодательству о коммерческих организациях.
Принятие решения учредителями
Для одобрения кандидатуры на должность единоличного руководителя нужно созвать и провести общее собрание учредителей (собственников) компании. Если у юридического лица только один собственник, он принимает единоличное решение. Общий порядок проведения собрания по указанному вопросу заключается в следующем:
- так как сведения о директоре не содержатся в учредительных документах, менять устав предприятия не нужно;
- порядок голосования по вопросу о назначении директора утверждается уставом, либо определяется по закону (как правило, достаточно простого большинства при голосовании);
- итоги голосования подводятся в форме протокола (этот документ нужно впоследствии направить в ИФНС, хранить в службе делопроизводства).
Издание приказа и оформление контракта
Одновременно с обращением в ИФНС можно приступать к заключению контракта и изданию приказа по предприятию. Как правило, этим занимается кадровая служба или отдел делопроизводства. Процедура оформления документов несущественно отличается от порядка приема на работу обычных сотрудников. Для оформления потребуются следующие документы:
- протокол собрания учредителей или решение единственного участника;
- паспорт директора;
- личное заявление (хотя этот документ не обязателен по закону, он будет храниться в личном деле руководителя);
- военный билет (для военнообязанных лиц);
- свидетельство ИНН;
- свидетельство СНИЛС;
- оригинал или копия документа об образовании, о повышении квалификации;
- документы о наличии специальных допусков, разрешений, квалификационных аттестатов (например, для директора управляющей компании ЖКХ нужно представить аттестат о сдаче обязательных экзаменов);
- трудовую книжку;
- иные документы, в зависимости от сферы деятельности компании и требований локальных актов.
Издать приказ о назначении ново директора может лицо, исполняющее его обязанности (например, заместитель руководителя). Также приказ о своем вступлении в должность может подписать сам новый руководитель.
Оформить письменный трудовой контракт с директором, равно как и любым иным сотрудником, нужно не позднее 5 дней после издания приказа. Условия контракта определяются по соглашению сторон, по положениям локальных актов. Для руководящего состава юридических лиц действует специальное правило о сроке действия контракта:
- в уставе может предусматриваться срок действия контракта, но не более 5 лет;
- по решению учредителей контракт может заключаться и на меньший срок, чем указано в уставе;
- после истечения срока контракта он не пролонгируется автоматически, т.е. придется повторно проводить общее собрание, утверждать вопрос о продлении полномочий.
Как подать СЗВ-ТД при смене директора
Организация без руководителя работать не может. Поэтому приказы об увольнении старого директора и приёме на работу нового желательно подписывать с разницей в один день, чтобы перерыва в руководстве не было.
По предварительной информации, госпошлины на смену директора ООО будут увеличены в несколько раз. Сегодня данная процедура стоит приблизительно 4 000 рублей. В 2024 году ожидается, что этот платеж может достичь отметки в 10 000 рублей.
Кроме того, есть предложение внести изменение в порядок уплаты госпошлин. Вместо единовременного платежа при подаче документов на смену директора ООО, возможно, будет введена система частичной оплаты. Например, 50% госпошлины будет производиться при подаче заявления, а оставшиеся 50% — после его рассмотрения и утверждения со стороны соответствующего органа.
Такие изменения в госпошлинах связаны с необходимостью увеличения доходов государства и оптимизации работы государственного аппарата. Ожидается, что это позволит улучшить качество и скорость предоставляемых государственных услуг по регистрации и изменению руководящих органов юридических лиц.
| Стадия процесса | Госпошлина |
|---|---|
| Подача заявления | 50% от общей суммы |
| Рассмотрение и утверждение заявления | оставшиеся 50% от общей суммы |
Какие существующие правила взимания госпошлин изменятся в 2024 году
В 2024 году введены новые правила взимания госпошлин при смене директора ООО. Они затронут не только размеры платежей, но и ряд других условий. Существующие правила будут изменены с учетом современных потребностей и нормативных актов.
- Изменение размера госпошлины. С 2024 года госпошлина на смену директора ООО будет пересмотрена и установлена на новом уровне. Размер платежа будет зависеть от нескольких факторов, включая регистрационные данные компании и значение уставного капитала.
- Новые требования к документации. В 2024 году будут введены новые требования к документации, необходимой для уплаты госпошлины при смене директора ООО. Возможно, будут добавлены новые формы и обязательные поля для заполнения.
- Улучшенные условия для плательщиков. В новых правилах будет предусмотрена возможность оплаты госпошлины онлайн, что значительно упростит процесс для предпринимателей. Также плательщики смогут получать документы о платеже в электронном виде.
- Ужесточение контроля за уплатой госпошлины. В 2024 году будет усилена проверка исполнения предпринимателями обязанности уплаты госпошлины при смене директора ООО. Будут введены дополнительные меры контроля, включая систему электронного мониторинга.
Все эти изменения позволят более эффективно управлять процессом смены директора ООО и обеспечить соблюдение законодательства. Предпринимателям следует быть внимательными к новым правилам и своевременно выполнять все требования, чтобы избежать штрафов и проблем с регистрацией.
Обоснование причин смены генерального директора
Смена генерального директора в ООО с единственным учредителем может быть обусловлена различными причинами. Важно, чтобы эти причины были обоснованы и объективными. Ниже перечислены основные причины, которые могут стать основой для смены генерального директора:
- Недостижение целей и показателей: Если генеральный директор не справляется с поставленными перед ним задачами и не достигает целей компании, его смена может быть необходимой мерой для обеспечения эффективности работы и роста бизнеса.
- Финансовые нарушения: Если генеральный директор допускает финансовые нарушения или неэффективно управляет финансами компании, его смена может быть обусловлена необходимостью восстановления финансовой стабильности.
- Несовместимость с корпоративными ценностями: Если генеральный директор не соответствует корпоративным ценностям компании или допускает противоправное поведение, его смена может быть необходима для поддержания репутации и имиджа компании.
- Нарушение трудовой дисциплины: Если генеральный директор не соблюдает трудовую дисциплину, не выполняет свои обязанности или создает конфликтные ситуации в коллективе, его смена может быть обусловлена необходимостью предотвратить негативные последствия для рабочей обстановки.
Смена генерального директора должна исходить из решения учредителя и быть основана на обстоятельствах, объективно обосновывающих необходимость смены руководства компании. Это помогает обеспечить эффективное функционирование организации и достижение ее целей.